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사원인데 주임급이 했던 업무를 시킴

|2017.08.11 02:11
조회 77,661 |추천 94
안녕하세요ㅜㅜ

2년차 직딩입니다

너무 화가 나서 뒤척이다 조언을 구하고자

핸드폰을 들었네요..ㅜㅜ


중소기업인 저희 회사는 현재 어려움을 겪고 있어 나가는 직원 잡지 않고 남은 직원들끼리 겨우겨우 버티고 있습니다


최근에 한 명의 퇴사자 일의 대부분을 인수인계 받아 진행중이었는데



이 전에 퇴사하셨던 주임님의 업무와
잠시 휴직에 들어가시는 대리님의 업무를 받으라는 겁니다


분명 제 일이 없엇던 게 아닙니다

제 일+퇴사자의 일 대부분에 버거웠는데

여기에 대리, 주임이 하던 일까지 받으라니요.....


아직 인수인계가 안돼서 그 일이 얼마나 어려운지, 책임의 소지가 얼만큼인지 등은 잘 모르겠습니다


근데 올해 연봉도 오르지 않았고, 사원일 뿐인데 상사들이 햇던 일까지 하긴 솔직히 싫습니다

인수인계 받은 일로도 충분히 스트레스 받고 있구요...



평소에 싫은 소리 잘 못하는 성격이라서 지금까진 군말없이 다 했었습니다

팀장님이나 과장님께 이런 이야기를 드리고 싶은데 어떤식으로 해야할지 모르겠습니다... ..제 자신이 답답합니다ㅜ

경험 많으신 직딩분들 조언 좀 부탁드리겠습니다..ㅜㅜㅜㅜ
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베플|2017.08.11 10:41
1. 사원이 주임╋대리 업무까지 한다는걸 위에서도 알고있음. 2. 연봉 일단 안올려줘봄 , 지켜보는거임 3. 안올려줘도 암말안하네 ? 그럼 인건비 절감. 굳 ----- 부당하다 느낄떄 본인 스스로 어필하세요 열심히하면 챙겨주겠지 라는 생각이겠지만 대부분의 조직은 가만히 있으면 챙겨주지 않습니다. 본인이 이 회사에서 어떤 존재인지가 궁금하면 퇴사하겠다고 말해보세요 ^_^; 잡으면 열심히 잘 일한거고 안잡으면 열심히 일한건 혼자만의 생각.
베플지나가던이|2017.08.12 10:32
사회생활 17년차 꼰대가 느낀거...... 회사업무 많은데 티안내면 원래 그런가보다 한다 가끔은 싫은소리도해야하고 화도낼 필요가 있음 가만히 있음 정말 가마니인줄암....장점은 업무습득으로 인해 이직시 유리할지 모르지만 따지면 득보단 실이 더많음... 글쓴이도 이건 아니다 싶은데 혹시나 하는 마음에 있는거라면 한살이라도 젊고 어릴때 더 나은 조건의 회사로 이직할걸 권유함... 솔직히 나이35만 넘으면 이직할곳 확실히 적어지는게 사실임..업무능력 높아지는거 같지만 어차피 이직하면 다시 배워야하고 그회사 문화에 맞쳐야하는데 이도저도 아니고 시간만 지날수록 다른 회사 문화 적응도 힘들고 그렇다고 자기 개발되는것도 아니고 결국 자기 손해임.... 사람 퇴사가 잦은 회사는 문제가 잇는건데 정작 그 회사 오너나 임원들은 그건 모르고 요즘것들은 이라면서 남탓만하고 개선의지가 전혀없는거니 하루라도 빨리 더 좋은 더 나은 직장으로 이직하는게 최고의 방법이라 생각되네
베플ㅇㅇㅇ|2017.08.12 15:56
직장생활 6년차. 많이 직장생활을 해본 건 아니지만, 묵묵히 제 할일 다 하는 직원보다, 일은 안해도 위에 불평이나 아부잘하는 사람들이 더 급여나 직급이 오를 확률이 높은것같아요. 그리고 중간관리자급이 (대리 주임급) 없는 부서,팀은 그럴만한 이유가 있다고 생각해요. 팀장이 ㅂㅅ임. 괜히 커리어 올린다고 이런저런 일 다 받아와서 다른사람들 뒤치닥거리,잡일하는데 시간낭비 하지않으셨음해요. 이런저런 시키는 일 잡일 다 해주다 몇년만에 정신 차려보니, 나는 업무시간엔 남들 뒤치닥거리 해주고 새벽에 퇴근하고 정말 바쁘게 산 것 같은데 나중에 이력서에 쓰려니 마땅한게 몇개 남지도 않고 경력으로 가기도 애매해지더라구요. 결국 경력 다 버리고 다른회사에 들어와서 지금은 몸 안 상해가며 잘 다니고있어요. 추가로 덧붙이면, 회사 그만두고도 전 회사 부서사람들과 여러 번 만났는데, 다들 저한테 한 마디씩 하더라구요. '사실 너 일 많은 거 알았는데 그 일이 우리한테 올까봐 입 다물고있었다. 무슨일을 시키면우린 다 빠져나가는데 너가 혼자 다 해내더라 미안하다' 라구요. 진짜 내 한몸 희생해가면서 회사에 바칠필요 없음..
찬반외국계신입|2017.08.12 09:37 전체보기
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