안녕하세요, 내용이 조금 깁니다. 양해 바라구요 답변 부탁드릴께요. 동생이 1월 27일 밤에 교통 사고를 당해서 28일부터 출근을 못했습니다. 미용실에서 일하고 있는데요. 28일 아침에 전화를 해서 이번주는못 나갈거 같다는 말을 드렸고, 오래 걸릴거 같으면 사람을 구해야하니 미리 말씀 해달라고 하셨습니다. 금방 괜찮을 거 같던 동생 몸이 생각보다 많이 안 좋고 해서 일주일 더 있어야할거 같다 고 말씀 드렸습니다. 그랬더니 원장님은 교통사고로 다치면 금방 안 낫는다고 푹 쉬어라고 말했고 동생은 그대로 미용실에 짤리는 걸로 알았습니다. 며칠 뒤 부원장(원장 부인)이 2월 8일부터 출근할수 있으면 하라는 말에 동생도 2년 넘게 일했던 미용실이고 해서 나간다고 했습니다. 그런데 어제 아침에 출근했던 동생과 부원장 사이에 다툼이 있어서 그만둔다고 했습니다. 원래 급여가 월말이었는데 사고때문에 미용실에 못 나갔던 동생은 어제 1월달 급여를 받았습니다. (급여는 현금으로 줍니다.) 그런데 원래 동생 급여는 95만원인데 61만원을 받아온겁니다. 월급 봉투에는 31일~2/7일까지 총 11일 (사고났던 28일,29일,30일 포함인거 같습니다)제외한 나머지 금액이라고 적혀 있습니다. 동생급여는 1일부터 월말로 알고 있는데 1/31일~2/7일까지 동생이 출근하지 못한 것까지 빼는 이유를 알 수가 없습니다. 동생이 생각한 건 동생이 2/8일부터 출근한다고 해서 그 동안 사람을 구하지 않은 걸 동생한테 뺀거 같다고하는데 도무지 이해가 되지 않습니다. 원래 동생 급여에서 8일을 빼야하나요? 그리고 동생 미용실은 일요일에 휴무인데 일요일 일당도 빼야하나요? 답변 부탁드립니다.
급합니다 좀 봐주세요. 급여문제입니다.
안녕하세요,
내용이 조금 깁니다. 양해 바라구요 답변 부탁드릴께요.
동생이 1월 27일 밤에 교통 사고를 당해서 28일부터 출근을 못했습니다.
미용실에서 일하고 있는데요.
28일 아침에 전화를 해서 이번주는못 나갈거 같다는 말을 드렸고,
오래 걸릴거 같으면 사람을 구해야하니 미리 말씀 해달라고 하셨습니다.
금방 괜찮을 거 같던 동생 몸이 생각보다 많이 안 좋고 해서 일주일 더 있어야할거 같다
고 말씀 드렸습니다.
그랬더니 원장님은 교통사고로 다치면 금방 안 낫는다고 푹 쉬어라고 말했고
동생은 그대로 미용실에 짤리는 걸로 알았습니다.
며칠 뒤 부원장(원장 부인)이 2월 8일부터 출근할수 있으면 하라는 말에
동생도 2년 넘게 일했던 미용실이고 해서 나간다고 했습니다.
그런데 어제 아침에 출근했던 동생과 부원장 사이에 다툼이 있어서 그만둔다고 했습니다.
원래 급여가 월말이었는데 사고때문에 미용실에 못 나갔던 동생은 어제 1월달 급여를 받았습니다. (급여는 현금으로 줍니다.)
그런데 원래 동생 급여는 95만원인데 61만원을 받아온겁니다.
월급 봉투에는 31일~2/7일까지 총 11일 (사고났던 28일,29일,30일 포함인거 같습니다)
제외한 나머지 금액이라고 적혀 있습니다.
동생급여는 1일부터 월말로 알고 있는데
1/31일~2/7일까지 동생이 출근하지 못한 것까지 빼는 이유를 알 수가 없습니다.
동생이 생각한 건 동생이 2/8일부터 출근한다고 해서 그 동안 사람을 구하지 않은 걸 동생한테 뺀거 같다고하는데 도무지 이해가 되지 않습니다.
원래 동생 급여에서 8일을 빼야하나요?
그리고 동생 미용실은 일요일에 휴무인데 일요일 일당도 빼야하나요?
답변 부탁드립니다.