유령직원 신고 사업장에 어떤 불이익이 있을까요?

네이버 지식인에도 올렸는데 혹시 판에도 아시는분들이 있을지도몰라

올려봅니다.

 제가 이 회사에 다니면서 치가 떨리게 많은일들을 겪고

신고하고 나가려고 합니다.

참고로 법인회사입니다.

1. 유령직원등록후 월급지급

2. 근로 계약서 미작성

3. 주 40시간 초과근무시 추가수당 미지급

4. 주말특근시 특근수당 미지급

5. 기프트카드 사용으로 회사 공금 횡령

6. 유령직원 차량지급

7. 벤처기업등록시 연구소 시설 허가받을때 허위시설 개설 (사장실 자리 잠깐 옮겨서 연구소 명판붙이고 감사 끝난후 사장실로 원상복귀)

8. 흡연구역미지정으로 사무실에서 흡연

9. 회식중 성희롱 (손 잡기)

이곳 사장이 사무실에서 담배 뻑뻑펴대고 하루에 한갑정도는 피는듯 ㅡㅡ;

 나이 40먹은 직원에게도 이새끼 저새끼

시발시발하며 욕하는 못배워먹은 인간입니다.

1,2,3번은 급여명세서와 사대보험 등록명단 가지고 있습니다.

4번은 주말출근자 명단 가지고있고, 5번은 경비내역서를 가지고있습니다.

6번은 차량등록증만 복사해놓았고 7번은 기업부설연구소 명판부터

방안에 들어갔을때 사장실인 내용까지 동영상촬영해두었습니다.

8번은 신고가 가능한지는 확실치않은데 동영상 촬영해두었습니다.

9번같은 경우에는 증거는 없지만 증인은 있습니다.

신고가 가능한지 알고싶고 회사에 어떤 불이익이 있는지 궁금합니다.