한국과 일본. 청년일자리 교류해야 한다. 효성 조현준사장 한국과 일본. 양국가의 경제협력을 통해서 청년들의 일자리 창출에 나서자고 효성 조현준 사장은 얼마 전 제안을 했다고 합니다. 이는 한국과 일본에 있는 기업들이 청년들의교차취업을 지원하자는 제안이라고 하네요. (조현준 사장은 첫 회사생활을 일본 미쓰비시 상사에서 시작한 이력이 있습니다.) 5월 14일 오전. 서울시 소공동 롯데호텔에서 열린 한국 일본 경제인회의에 참석한조현준사장은 한,일 세대가 바라 본 미래상과 협력방안에 대해서 발표를 했습니다. 이날 진행이 된 발표에서 조현준사장은. 한국과 일본에서 회사생활을 해보니까 우리나라와 일본의 조직문화가 꽤 비슷하다는 것을알 수 있었으며. 문화적인 공감대가 강하다고 할 수 있는 한국과 일본의 청년들의교차취업 등 일자리 교류를 확대할 수 있는 방안을 고민해야 한다고 밝혔습니다. 조현준사장의 말에 따르면 미쓰비시 상사에서 근무할 당시 선배 사원으로부터 많은 도움을받았으며. 부하직원과 직장상사가 회식을 통해서 친해지는 분위기나, 끈끈한 멘토와 멘티의관계 등 문화적인 요소가 많이 비슷했다고 설명을 했습니다. 이렇게 문화적인 고리가 유사한 한국과 일본의 미래세대들이 정보통신기술로 무장한첫 글로벌 세대라는 점도 강조를 했습니다. 한국, 일본의 젊은세대들에게 인기가 높은메신저인 ‘라인’을 언급하면서 미래첨단산업에 대한 열정과 관심을 산업적인 협력으로이끌어 내야 한다는 의견을 적극 피력하기도 했습니다.
한국과 일본. 청년일자리 교류해야 한다. 효성 조현준사장
한국과 일본. 청년일자리 교류해야 한다. 효성 조현준사장
한국과 일본. 양국가의 경제협력을 통해서 청년들의 일자리 창출에 나서자고 효성 조현준
사장은 얼마 전 제안을 했다고 합니다. 이는 한국과 일본에 있는 기업들이 청년들의
교차취업을 지원하자는 제안이라고 하네요.
(조현준 사장은 첫 회사생활을 일본 미쓰비시 상사에서 시작한 이력이 있습니다.)
5월 14일 오전. 서울시 소공동 롯데호텔에서 열린 한국 일본 경제인회의에 참석한
조현준사장은 한,일 세대가 바라 본 미래상과 협력방안에 대해서 발표를 했습니다.
이날 진행이 된 발표에서 조현준사장은.
한국과 일본에서 회사생활을 해보니까 우리나라와 일본의 조직문화가 꽤 비슷하다는 것을
알 수 있었으며. 문화적인 공감대가 강하다고 할 수 있는 한국과 일본의 청년들의
교차취업 등 일자리 교류를 확대할 수 있는 방안을 고민해야 한다고 밝혔습니다.
조현준사장의 말에 따르면 미쓰비시 상사에서 근무할 당시 선배 사원으로부터 많은 도움을
받았으며. 부하직원과 직장상사가 회식을 통해서 친해지는 분위기나, 끈끈한 멘토와 멘티의
관계 등 문화적인 요소가 많이 비슷했다고 설명을 했습니다.
이렇게 문화적인 고리가 유사한 한국과 일본의 미래세대들이 정보통신기술로 무장한
첫 글로벌 세대라는 점도 강조를 했습니다. 한국, 일본의 젊은세대들에게 인기가 높은
메신저인 ‘라인’을 언급하면서 미래첨단산업에 대한 열정과 관심을 산업적인 협력으로
이끌어 내야 한다는 의견을 적극 피력하기도 했습니다.