이제 일한지 일주일?인데요 솔직히 한달에서 세달은 배우는 기간이라고 생각하거든요 무슨 5~10년차 경력으로 들어온것도 아니고 새 분야 신입으로 들어온건데 사장 포함 11명 정도 되는 소기업입니다 아무리 전임자가 인수인계없이 퇴사했다고 해도 사장이 바로바로 지시하고 바로 실전 투입해서 잘 모르는데 무조건 하라고 합니다 타 업무 하고있는 팀원에게 물어봐서 겨우겨우 하는데 업무 프로세스 익혀야 할 판에 이러고 있으니 프로세스도 잘 와닿지 않고 난감합니다;; 이런 소기업이 많나요? 야근도 밥먹듯 하는데 이제 입사한지 일주일 됐는데 야근하나요?;; 뭘 알아야 하고 야근을 하지;;
보통 신입한테 일 다 시키나요??
이제 일한지 일주일?인데요
솔직히 한달에서 세달은 배우는 기간이라고 생각하거든요 무슨 5~10년차 경력으로 들어온것도 아니고
새 분야 신입으로 들어온건데 사장 포함 11명 정도 되는 소기업입니다
아무리 전임자가 인수인계없이 퇴사했다고 해도
사장이 바로바로 지시하고 바로 실전 투입해서 잘 모르는데 무조건 하라고 합니다
타 업무 하고있는 팀원에게 물어봐서 겨우겨우 하는데 업무 프로세스 익혀야 할 판에 이러고 있으니
프로세스도 잘 와닿지 않고 난감합니다;;
이런 소기업이 많나요? 야근도 밥먹듯 하는데 이제 입사한지 일주일 됐는데 야근하나요?;; 뭘 알아야 하고 야근을 하지;;