안녕하세요. 30대 중후반 여성 미혼 직장인입니다. 한 회사에서 오래동안 근무하다 잠시 쉬고 싶어 퇴사를 했습니다. 원래 계획은 상반기는 여행 하반기는 새로운 자격증등을 취득해 취업하는 것이었습니다. 하지만 코로나로 인해 여행계획은 실행할 수 없어 새로운 직장으로 이직을 했습니다. 이전 직장은 해당 분야 대기업이었지만 고등학교 졸업의 학력차별과 나이로 인해 더 이상 근무하 기 보다는 퇴사하기 적당한 시기라고 생각해 퇴사하게 되었습니다. 하지만 한 분야로 오래 근무해 해당 분야에 대한 업무지식이 부족하지는 않아요... 문제는 이번 입사한 직장이 같은 분야로 이직한 건데 위에 상사는 남자상사분 한분이 있고 사업부 임원이 한분 있습니다. 같은 사업부 다른 부서는 다른 업무이기 때문에 한 부서로 보기는 어려워요... 문제는 이 남자상사가 정말이지 업무하면서 혼자 욕을 한다는 겁니다. 여태까지 사무실에서 ㅅㅂ 이라는 욕을 하는 사람은 본적이 없어서 조금 충격적이었는데 한 두 번 이 아닌 연속적인 욕과 재테크인 주식의 등락에 따른 기분이 오락가락 한다는 거에요. 인수인계도 마감하는 과정보다는 마감 후 처리방법 하루 이외에는 인수인계 자체가 없었는데 모르는 업무는 해당 상사에게 물어서 진행하라고 하는데 정말이지 개떡같이 가르치면서 찰떡같이 알아듣기를 바라는 겁니다. 그리고 이전 담당자와 일주일에 두세번 카톡을 하게 되는데 하지 않던 업무를 저에게 자꾸 추가로 지시하고 만든다는 사실을 확인하게 됩니다. 이전 담당자의 업무능력이 없어서 못하던 건데 원래는 하던건데 그 사람이 업무를 못해서 안하게 된거다,, 이런 말을 하는데 원래부터 안하던 업무라고 합니다. 하... 정말 웃기지도 않아요. 자신들의 보여주기식 실적을 위해 사전 의논도 없이 업무플로어를 만들고 추가한다는 사실이에요.오늘은 전산 매뉴얼도 없고 구입해서 사용하는 공통적으로 배우는 프로그램도 아니어서 너무 답답해 전산담당자에게 내려가 제가 계속 헤매던 내용을 단 1분만에 모두 완벽하게 배우고 올라왔습니다. 그러자 저 개떡같이 설명하던 상사에 대한 분노와 능력이 없어 일을 못하면서 전산 핑계를 대고 있다는 폭언등의 3주간의 일들이 생각이 나면서 너무 화가 나는 겁니다. 솔직히 업무는 물경력 수준의 업무입니다. 조금이라도 전문적으로 배울 수 있는 분야로 월급이 작아지더라도 지금이라도 다시 시작하는게 맞겠죠? 제가 고민하는 이유는 이제 나이도 있고 이 분야는 솔직히 40 넘어가면 지속가능성이 없어서 고민이 됩니다. 코로나로 힘든 이시기... 취업자체가 힘들지만 정말이지 폭언과 업무를 가르치지 않으면서 (회사의업무방식입니다. 해당 업무의 방향성과 내용은 모든 회사 동일하고 업무처리하는 전산방식이 다릅니다.) 아무래도 부려먹으려고 뽑은것 같은데 문제는 저런 일들에 대한 제 의견을 말해도 임원은 회피하고 차장은 제가 능력이 없어서라고 합니다. 하... 정말 답답하네요... 차라리 주말 알바로 하던 콜센터 업무가 근무환경이나 업무방식에서 제 적성에 맞았다라고 하면 제 마음을 이해하실까요? ㅜㅜ 1
입사한지 3주 새로운 일을 계속 만드는 직장상사,, 직장 계속 다녀야 하나요?
안녕하세요.
30대 중후반 여성 미혼 직장인입니다.
한 회사에서 오래동안 근무하다 잠시 쉬고 싶어 퇴사를 했습니다.
원래 계획은 상반기는 여행 하반기는 새로운 자격증등을 취득해 취업하는 것이었습니다.
하지만 코로나로 인해 여행계획은 실행할 수 없어 새로운 직장으로 이직을 했습니다.
이전 직장은 해당 분야 대기업이었지만 고등학교 졸업의 학력차별과 나이로 인해 더 이상 근무하
기 보다는 퇴사하기 적당한 시기라고 생각해 퇴사하게 되었습니다.
하지만 한 분야로 오래 근무해 해당 분야에 대한 업무지식이 부족하지는 않아요...
문제는 이번 입사한 직장이 같은 분야로 이직한 건데 위에 상사는 남자상사분 한분이 있고 사업부
임원이 한분 있습니다.
같은 사업부 다른 부서는 다른 업무이기 때문에 한 부서로 보기는 어려워요...
문제는 이 남자상사가 정말이지 업무하면서 혼자 욕을 한다는 겁니다.
여태까지 사무실에서 ㅅㅂ 이라는 욕을 하는 사람은 본적이 없어서 조금 충격적이었는데 한 두 번
이 아닌 연속적인 욕과 재테크인 주식의 등락에 따른 기분이 오락가락 한다는 거에요.
인수인계도 마감하는 과정보다는 마감 후 처리방법 하루 이외에는 인수인계 자체가 없었는데
모르는 업무는 해당 상사에게 물어서 진행하라고 하는데
정말이지 개떡같이 가르치면서 찰떡같이 알아듣기를 바라는 겁니다.
그리고 이전 담당자와 일주일에 두세번 카톡을 하게 되는데 하지 않던 업무를 저에게 자꾸 추가로 지시하고 만든다는 사실을 확인하게 됩니다.
이전 담당자의 업무능력이 없어서 못하던 건데 원래는 하던건데 그 사람이 업무를 못해서 안하게 된거다,, 이런 말을 하는데 원래부터 안하던 업무라고 합니다. 하... 정말 웃기지도 않아요.
자신들의 보여주기식 실적을 위해 사전 의논도 없이 업무플로어를 만들고 추가한다는 사실이에요.
오늘은 전산 매뉴얼도 없고 구입해서 사용하는 공통적으로 배우는 프로그램도 아니어서 너무 답답해 전산담당자에게 내려가 제가 계속 헤매던 내용을 단 1분만에 모두 완벽하게 배우고 올라왔습니다.
그러자 저 개떡같이 설명하던 상사에 대한 분노와 능력이 없어 일을 못하면서 전산 핑계를 대고 있다는 폭언등의 3주간의 일들이 생각이 나면서 너무 화가 나는 겁니다.
솔직히 업무는 물경력 수준의 업무입니다.
조금이라도 전문적으로 배울 수 있는 분야로 월급이 작아지더라도 지금이라도 다시 시작하는게 맞겠죠?
제가 고민하는 이유는 이제 나이도 있고 이 분야는 솔직히 40 넘어가면 지속가능성이 없어서 고민이 됩니다.
코로나로 힘든 이시기... 취업자체가 힘들지만 정말이지 폭언과 업무를 가르치지 않으면서 (회사의업무방식입니다. 해당 업무의 방향성과 내용은 모든 회사 동일하고 업무처리하는 전산방식이 다릅니다.)
아무래도 부려먹으려고 뽑은것 같은데 문제는 저런 일들에 대한 제 의견을 말해도 임원은 회피하고 차장은 제가 능력이 없어서라고 합니다.
하... 정말 답답하네요... 차라리 주말 알바로 하던 콜센터 업무가 근무환경이나 업무방식에서 제 적성에 맞았다라고 하면 제 마음을 이해하실까요? ㅜㅜ