제가 생각하는 노조개혁안 입니다.....
제 주제에 너무 나대는것이 아닌가 생각이 듭니다만.....
저도 직장생활 하면서 억울한 일을 많이 당해봤는데 현실속의 노조는 큰힘이 되기는 하였지만 실질적인 해결책은 회사속에 답이 있더라구요......그래서 기획해 보았습니다......
정영채 사장님의 노조로 회사에서 운영하는 신문고 운영팀을 신설하여 각 본부별로 신문고를 설치하여 본부장님 직속 권한으로 두고 직원들의 억울하고 고마운 사연들과 임금협상과 N2공고문 등을 운영하고자 하는 안건입니다!
아직 부족하지만......노조는 큰힘이 되기는 하였지만 실질적인 해결책은 역시 회사에서 찾아야해서 정영채 사장님과 각 본부별로 직속 권한으로 두면 여러 단계를 거치지 않고 직원분들의 억울한 사연을 들어드리고 실질적인 해결책을 드릴수있을것 같아서 강진호 본부장님과 함께 고민해보았습니다!
이건 또 사측의 뭐다 라고 생각하실 수 있는데.....그래서 여러 단계를 거치지 않았고 직속 권한으로 두는것이고 믿을만한 윗사람이 중요하다고 생각합니다.....
기획안
제 주제에 너무 나대는것이 아닌가 생각이 듭니다만.....
저도 직장생활 하면서 억울한 일을 많이 당해봤는데 현실속의 노조는 큰힘이 되기는 하였지만 실질적인 해결책은 회사속에 답이 있더라구요......그래서 기획해 보았습니다......
정영채 사장님의 노조로 회사에서 운영하는 신문고 운영팀을 신설하여 각 본부별로 신문고를 설치하여 본부장님 직속 권한으로 두고 직원들의 억울하고 고마운 사연들과 임금협상과 N2공고문 등을 운영하고자 하는 안건입니다!
아직 부족하지만......노조는 큰힘이 되기는 하였지만 실질적인 해결책은 역시 회사에서 찾아야해서 정영채 사장님과 각 본부별로 직속 권한으로 두면 여러 단계를 거치지 않고 직원분들의 억울한 사연을 들어드리고 실질적인 해결책을 드릴수있을것 같아서 강진호 본부장님과 함께 고민해보았습니다!
이건 또 사측의 뭐다 라고 생각하실 수 있는데.....그래서 여러 단계를 거치지 않았고 직속 권한으로 두는것이고 믿을만한 윗사람이 중요하다고 생각합니다.....
WM사업부 정영채 사장님
동부지역본부 강진호 본부장님
강북지역본부 고유찬 본부장님
중서부지역본부 김경호 본부장님
강남지역본부 이재열 본부장님
제가 생각하기에 가장 "의"가 넘치시고
직원분들을 사랑하시는 분들이셔서 모셔보았습니다......
많은 격려 부탁드립니다......!ㅇㅅㅇ