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ㅎㅎ 26.05.19 09:33

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근로기준법상 9시전에 출근하면 아무 문제 없음 문제는 저 신입의 태도가 문제임 9시에 와서 자기 할일 하러 간다는 게 문제지 9시...

매일 8시58분에 출근하는 신입사원 정상인가요?
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베플 00 25.11.21 11:45

추천62

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근로법상 자를수는 없을텐데요 왕 재수 저럴꺼면 왜 물어 보는겨 도데체

한 회사에서 육아휴직 두번쓰면 민폐인가요?
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ㅇㅇ 26.03.26 17:56

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근로기준법상 근로계약서 미작성 4대보험미가입은 위법이에요 또한 해고는 할수 있어요5인미만사업장은 정당한사유없이 해고가능 그래서...

신고했더니 ...
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ㅇㅇ 26.03.26 17:21

추천9

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5인 미만 업장은 근로기준법상 규제할 방법이 거의 없습니다 일방적인 해고 연차미지급 등도 5인미만이면 가능해요

신고했더니 ...
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ㅇㅇ 25.11.22 12:10

추천3

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근로법상 자를수는 없을텐데요 ㅇㅈㄹ 그래 니 말대로 잘리지는 않겠지만 이기적이라는 소리 듣고 욕은 ㅈㄴ 먹을거다 그건 각오해라

한 회사에서 육아휴직 두번쓰면 민폐인가요?
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