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베플 ㅇㅇ 26.04.15 13:33

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버렸으니 직원 입장에서는 당연히 화가 나죠 쓴이가 부하직원이라면 과외해 달라 강요하지도 못했을테니 쓴이가 상사겠죠 상사가 압력...

우리 아이가 성희롱 한건가요? 그렇게 잘못했나요?
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해피 26.04.30 08:26

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말씀드리면 되지 않을까요 이런 일은 정확하게 하는 게 좋아요 괜히 상사분 입장 생각 할 필요 없을 것 같아요 이미 예견 된 일...

소개팅 거절 도와주세요
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쓰니 26.04.29 22:46

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그리고 본인이 지적할만한 입장이 아니라 동등한 입장인데 직장상사도 아니고 뭘 지적을 해여

어떻게해서든 이겨먹으려는 남편!
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ㅇㅇ 26.04.16 15:30

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대표나 임원 입장에서 직원 한명이 10분만 봐도 10명이면 100분이야 그러다보면 계산적으로 한명 인건비 나온다는거 입장바꿔보면...

사무직인데 업무시간에 중간중간 핸드폰 하는 거 어떻게 생각해?
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ㅇㅇ 26.03.09 10:29

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말없는 것보다도 상사가 뭔가 말했을때 대답 잘하고 그일 잘 처리해놓으면 딱히 문제될건 없는 것 같습니다 제가 상사입장이 되어보니...

신입이 말이 없으면 폐급인가요?
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