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베플 ㄱ 26.05.13 14:54

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카톡으로 수정사항만 딱보네요 그리고 인사평가는 최하로 인사담당자에게 직원 바꿔달라고 수시로 얘기하면 됩니다

피드백 주면 발작하는 신입때문에 미쳐버리겠어요
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ㅇㅇ 26.05.19 11:48

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인사평가 최저줘서 나가게 만들면 됩니다 저런애들 특 자기에고는 높아서 인사평가보고 알아서 나갈 X들입니다

매일 8시58분에 출근하는 신입사원 정상인가요?
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베플 z 26.05.18 17:14

추천85

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그런 애 상대하지 말고 그냥 인사 평가 반영하여 영원히 최저 받게 하면 됩니다

매일 8시58분에 출근하는 신입사원 정상인가요?
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ㅇㅇ 26.05.11 17:51

추천8

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안해줘서 인사평가 못받고 승진 누락하는 경우만 있고 공유 해주고 팽당하는 경우는 못 봄 내가 손에 쥔게 있으면 평가 함부로 못하는...

프롬포트 절대 공유안하는 신입 어떡하죠?
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남자 ㅇㅇ 26.05.11 17:17

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다른 사람을 도와주건 일끝나고 술먹으며 친해지건 주위 평가는 다 본인 하는대로 돌아오는거 뭐 인사평가 없는 회사면 알아서들 하시고

프롬포트 절대 공유안하는 신입 어떡하죠?
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