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ㅇㅇ 26.03.13 12:08

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야근은 한 주에 한번꼴이니 그런가보다 할수도 있는데 매년 연봉 3 인상은 별도 성과급이 없다면 거의 실질임금 동결 수준 아닌가

새벽까지 야근하는 회사.. 이대로 괜찮을까요
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ㅇㅇ 25.04.28 07:21

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미안한데 이미 한국 물가는 임금대비 진짜 심하다 쟤네 임금동결이랑은 또 다른 문제임 누가 누굴 걱정해

너네 일본상황 심각한거 앎?
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ㅇㅇ 24.05.08 11:42

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대병 13년차에요 대병은 환자 빠져서 경영난 온다고 무급휴가에 임금동결 삭감 복지 축소한다고 난리고 2차 종합은 환자들 몰리고...

나 간호사인데 진짜 너무 그만두고싶어
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oo 23.06.01 14:56

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문제점이죠 처음입사때는 최저임금 그에비해 임금상승이 못따라간다는거 최저임금보다 많이 받으면 임금동결로 가기 부지기수 그렇게 되면...

10년차 연봉,복지수준 객관적으로 조언부탁합니다.
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ㅇㅇ 25.11.11 17:24

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ㅈ대로 불경기라 어렵다고 동결하거나 최저임금 오르는 폭 23 적용해주는 곳들 많은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어렵다고 해도 사장 지 주머니...

중소기업 9년차만에 연봉 5천 달성
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