납부한 고용보험료(환급비용)를 돌려받을수 있는 방법

납부한 고용보험료(환급비용)를 돌려받을수 있는 방법
2006.08.02 11:06

http://tong.nate.com/elainei/23017959

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Home / 기업서비스 / 고용보험 지원정보

[훈련 종류]

집체훈련(집합교육)
직업훈련 전용시설 및 기타교육을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 훈련
최소 훈련기간은 2일 16시간 이상 (우선지원대상기업 근로자 훈련은 1일 8시간)

현장훈련
사업주가 1주 이상의 집체훈련방법(집합교육)으로 양성훈련을 이수한 재직근로자,
공업계고등학교 졸업자를 대상으로 산업체의 생산시설 또는 근무 장소에서
실시하는 훈련

원격훈련(e-Learning, 온라인)
정보통신매체 (우편매체, 인터넷)를 이용하여 근로자에게 실시하는 훈련

혼합훈련 (Blended Learning)
정보통신매체 (우편매체, 인터넷) / 현장 / 집체훈련의 방법을 두가지 이상 혼합하여
근로자에게 실시하는 훈련

유급휴가훈련
근로기준법상의 유급휴가 이외에 별도로 직업훈련 실시를 위하여 재직근로자에게 유급휴가를 주어
실시하는 직업훈련으로 사업주는 노동부장관으로부터 훈련비용 및 임금의 일부를 지원받는 훈련
상시근로자 수가 150인 이상 기업은 1년 이상 재직한 근로자

해외직업능력개발훈련
사업주가 근로자를 국외의 훈련기관에 보내어 훈련을 실시하는 경우 훈련비용을 지원받는 훈련
최소 훈련기간이 1개월 이상

훈련방법
지원내용
비 고

집체훈련
훈련비용 : 훈련비용단가 X 훈련시간
(대규모 기업은 80%)

훈련수당 : 월 20만원 한도
구직자, 채용예정자를 대상으로
1개월 이상의 양성훈련을 실시하고
훈련수당을 지급한 경우

기숙사비 (식비 포함)
1일 8,500원 (월 212,500원) 한도
식비 1일 3,000원 한도
훈련시간은 1400시간 이내

현장훈련
훈련비용:
훈련비용단가 X 훈련시간 X 40%
훈련시간은 1400시간 이내

원격훈련
(e-Learning, 온라인)
지원금한도내에서 지원

유급휴가훈련
임금 : 1월당 훈련생 1인당 최저임금법에
의하여 환산한 최저임금액
우선지원대상기업 : 초저임금액의 120%

해외훈련
위탁훈련비 (기숙사비, 체제비 제외)
훈련비 지급당일의 환율적용

훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 받으실 수 있습니다.

[지원금 종류]

고용유지지원금
고용조정이 불가피한 사업주가 고용유지조치(휴업, 교대제전환, 유급휴직, 무급휴직등)를 취하여 당 해 피보험자를 계속 고용하는 경우

재고용장려금
당해 사업장의 근로자를 구조조정으로 퇴직시켰으나 경기가 회복되어 종전의 재직근로자를 재고용하는 경우

고령자고용촉진장려금(다수고용)
55세 이상 고령자를 매분기 월평균 근로자 수의 업종별 지원기준율이상 고용하는 경우
업종별 지원기준율 : 제조업 4%, 부동산업 42%, 사업지원서비스업 17%, 기타업종 7%

신규고용촉진장려금
고용안정센터 또는 노동부장관이 정하는 기관에 구직신청 후 일정기간 실업상태에 있는 자(고령자, 장애인, 청년실업자, 여성실업자 등)를 피보험자로 채용하는 경우

육아휴직장려금
근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직종료 후 30일 이상 계속 고용하는 경우

중소기업전문인력활용장려금
제조업 및 지식기반 서비스업을 영위하는 우선지원대상기업 사업주가 기술사, 제품 기술 개발자 등
전문인력을 채용하는 경우

직장보육시설 보육교사 등 임금지원
사업주가 단독 또는 공동으로 근로자를 위하여 직장보육시설을 설치/운영하고 사업장 소속의 피보험자 자녀 수가 전체 보육 아동 수의 3분의 1(매분기 말일 기준) 이상인 경우

건설근로자고용안정지원금
건설 현장별로 고용관리책임자를 지정하여 건설 일용근로자에 대한 고용보험 사무처리(피보험자 관리) 를
하는 경우

[지원내용]

고용유지지원금
고용유지를 한 조치기간동안 사업주가 근로자에게 지급한 휴업, 휴직수당 또는
임금액의 2/3(대규모 기업은 1/2)를 지원

재고용장려금
재고용 1인당 월 40만원(대규모 30만원) 6월간 지원

고령자고용촉진장려금(다수고용)
지원기준율 초과 고령자 1인당 분기 15만원씩 5년간 지원
(매 분기 월 평균 근로자수의 15%(대규모 기업 10%) 한도)

신규고용촉진장려금

대상 구분
지원 금액

「고령자고용촉진법」 에 의한
고령자 또는 준고령자
- 고용 후 최초 6개월간은 매월 300,000원, 그 이후 6월간은   매월 150,000원
- 고용보험법 시행령 제15조제1항제2호(제조업 500인이하)   에 해당하는 경우는 고용 후 12월간 매월 300,000원

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에
의한 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제2호의 규정에   의한 중증장애인의 경우는 고용 후 12월간 매월 600,000원
- 중증장애인이외의 장애인의 경우 고용 후 12월간 매월
  450,000원

29세 이하인 자
- 고용 후 최초 6월간은 매월 600,000원, 그 이후 6월간은
   매월 300,000 원
- 「고용보험법 시행령」제15조제1항의 우선지원대상
   기업에 해당하는 경우 고용 후 12월간 매월 600000원

여성실업자 또는 「국민기초생활 보장법 시행령」
제11조제2항의 규정에 의한 취업대상자
고용 후 최초 6월간은 매월 600,000원, 그 이후 6월간
매월 300,000원

기타 대상자
고용 후 최초 6월간은 매월 600000원, 그 이후 6월간은
매월 300,000원

육아휴직장려금
육아휴직 근로자 1인당 월 20만원 지원

중소기업전문인력활용장려금
전문인력 1인당 분기 360만원(월 120만원) 지원

직장보육시설 보육교사 등 임금지원
보육교사, 직장보육시설의 장 및 취사부에 대해 1인당 월 80만원 지원

건설근로자고용안정지원금