공직사회에 대하여 개혁을 요구하는 목소리가 높다. 다른 곳은 명퇴다 사오정이니 오륙도

라는 것이 있지만 공무원은 무풍지대라고 볼 수 있다. 하지만 공무원의 범위를 따지면 대통령과 국회의원, 장차관을 포함하여 말단 9급에 이르기까지 공무원이라고 할 수 있다. 최근에 어떤 대학교수에 의하여 공무원이 여타기업보다 많은 연봉을 받고 있다는 말로 국민들에게 상대적 박탈감을 유도하여 공무원 연금을 깍으려는 시도를 하고 있다.

 한국에 사회보험제도가 도입이 제일 먼저 시도된 것은 산업재해보험이고 의료보험, 사립학교교원연금, 공무원연금이 1970년대에 도입되었고 1980년대 중반에 국민연급이 시행되었다. 적자의 원인이 보험료를 성실하게 납부를 한 사람에게 책임이 있는 것이 아니라 자금을 운용하는 주체의 정책결정과 집행의 잘못이라고 할 수 있는데도 불구하고 일부 대학교수와 여당인사는 마치 공무원의 잘못인양 호도하고 있다.

 선거로 선출된 김영삼 정부, 김대중 정부, 노무현 정부 엄밀하게 따지면 야당총제의 그릇밖에 되지 않는 사람들이 정권을 잡아 공무원들의 사기를 꺾어 놓고 있으며 실력있는 공무원들이 사기업으로 빠져나가는 사태를 야기하고 있다. 물론 사회면을 보면 공무원들의 자기의 소신대로 업무를 하지 않고 보신주의와 행정편의주의에 사로 잡혔다고 하며 부정과 부패에 얼룩졌다고 비판에 대하여 공감하는 부분도 적지 않다. 빈대를 잡겠다고 초가삼간을 태울 수는 없는 것이다. 부정부패는 과감하게 도려내어야 한다.

 자신의 업무를 소신있게 하고자 하는 선의의 공무원을 다수의 공적으로 만드는 것은 한국을 쇄락하게 만드는 길이다. 창의력과 소신과 청렴한 공무원들이 한국사회를 이끌 수 있도록 지금 미흡한 것이 있더라도 국민들이 응원하여야 한다.