Girls Be Ambitious Class! Vol.5
1부 커리어클래스
대한민국 최고 헤드헌터 유순신의 당당한 커리어 관리 제안
직장생활 30년, 유순신은 이제 이름만 들어도 고개를 끄덕일 정도로 유명한 인사관리 분야의 최고전문가이다.
대한민국에서 최초로 “헤드헌터 ”라는 직업을 알린 여자, 국내 최고의 건설회사 CF에도 출연할 만큼
신뢰도가 있는 여자.. 그런 그녀가 직장생활을 그렇게 성공적으로 , 오래 할 수 있었던 노하우를 말한다.
젊은 올 ’리브 애청자, 코스모폴리탄의 독자들로 이루어진 커리어클래스 참가자들의 눈이 초롱초롱하게 빛났다.
“지금은 여성들이 취업을 하고, 사회생활을 하는 것이 굉장히 활발하지만, 제가 처음 직장생활을
시작하던 78년에는 여성의 사회진출이 전무했다고 봐도 과언이 아닐 겁니다.. ”
처음에 그녀도 그 시대의 다른 여성들과 비슷하게, 몇 년 직장생활 하다가 결혼해야겠다는 생각을 했었다. 첫 직장은 대한항공. 그곳에서 외국어와 비즈니스 매너에 대해 배우게 되고, 외국문화를 이해하게 되었다. 또한 약속의 소중함을 알게 되었다.
“약속을 잘 지키는 것만으로 큰 신뢰를 줍니다 .
약속시간에 10분만 일찍 도착하세요. 당신의 인상이 틀려집니다.”
결혼 후 직장생활을 그만두었던 그녀가 다시 입사한 곳은 프랑스 원자력회사였다.
그렇지만 출근 첫날 총무부장으로부터 “기혼자인 것을 알았다면 뽑지 않았을 것이다”라며, 불이익을
당할뻔했던 일도 있었다. 그 회사에서 배운 교훈은 내가 해도 안 되는 것은 자연스럽게 넘어가야 한다는 것
-그것이 인생이다라는 뜻의 ‘세라비문화 ’와 내가 존중하면 상대방도 나를 존중한다는 ‘똘레랑스 ’이다.
가정과 직장생활을 병행하는 것이 가장 힘들었다는 그녀는 특히, 아이의 양육문제가 늘 그녀의 아킬레스건
이었다고 한다. 슈퍼우먼처럼 매일 동동거리며 힘들었던 그녀는 모든 것을 혼자서 해결하려고 애쓰지 말라는
선배의 조언으로 생각이 바뀌었고, 느긋하게 생각하는 법을 배웠다.
가사일은 아웃소싱으로 도움을 받았고, 그 이후 생각도, 생활도 많이 편해졌다.
그녀가 진정한 커리어우먼으로 태어난 것은 미국계 화학회사인 NCH코리아에서 영업을 담당하면서부터였다.
영업을 담당한 그녀는 세일즈백을 들고 안산, 구리, 반월 등 안 다닌 곳이 없다고 한다.
그렇게 고군분투하고 있을 때 사장님의 조언이 그녀에게 용기를 주었다. “세일즈는 제품을 파는 것이 아니라,
너 자신의 자신감과 지식을 파는 것이다”
그 회사에서 유 순신은 자발성과 자신감이라는 중요한 덕목과 미래를 준비하는 방법을 배웠다.
92년 헤드헌터라는 서치비즈니스에 발을 들여놓게 되었다. 헤드헌팅이라는 일을 처음 시작했을 때,
사람들에게 전화를 하면 불쾌해하거나 스파이로 의심받는 에피소드도 많았는데, 지금은 전화를 받는
사람 쪽에서 오히려 기뻐하고 “이제 제가 떴습니까?”라는 질문을 할 정도로 헤드헌팅이라는 직업이
많이 알려졌다. 90년대만 해도 “인재 ”에 대한 의식이 부족했으나, 이제는 기업체에서 다방면에서
인재를 평가하여 자신의 기업에 적합한 프로리더를 원하고 있다.
프로리더 채용 트렌드를 살펴보면, 국내외 기업의 인재교류가 많아졌고, 여성임원,글로벌 인재를
선호하고 있다는 점 등이다. 또한 요즘은 어그레시브 (aggressive), 개척정신이 강한, 혁신적인
인재를 선호하고 있다.
해외 CEO의 인재 어록을 보면, CEO들이 인재에 대해 얼마나 중요하게 생각하고 있는지 알 수 있다.
잭 웰치 (GE 전 회장 ) “내 시간의 75%는 핵심 인재를 찾고 배치하고 보상하는데 썼다.”
앨런 유스티스 (구글 부회장 ) “일류 엔지니어 한 명이 평범한 인력 300명보다 낫다.”
빌 게이츠 (MS창업자 ) “핵심 인재 20명이 없었다면 오늘의 MS도 없다.”
반면, 삼성 이건희회장은 “나는 아직도 인재에 배고프다”고 말한 적 있다.
우리나라에서 아직도 인재발굴, 육성에 부족하다는 단면을 보여주는 말인 것이다.
그렇다면, 기업이 원하는 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까?
앞서 말했듯이 요즘의 인재선발과정은 업적평가, 역량평가 등 360도로 이루어진다.
또한 상사,동료,부하직원,외부모임 등에서 다양한 정보를 수집한다.
1. 이력서는 해마다 업데이트 해라 – 작년과 올해의 이력서가 같다면 실패한 직장인이다
이력서는 자신의 연간보고서이다
2. 여성이라는 이점을 살려라
3.부드러움으로 승부해라 – 전세계적으로 감성을 자극하는 산업으로 재편되고 있다
여성의 부드러움을 강점으로 발전시켜라
유순신이 말하는 여성 성공 10계명
1.자신에게 하는 투자를 아까워하지 마라. 월급의 30%는 자신을 위해 투자해라
2.쉽게 그만둔다는 생각을 버려라
3.10 년의 고생은 각오하고 구체적인 계획을 짜라
4.눈물을 무기로 삼지 마라
5.일에 자부심을 가져라
6.경쟁 속에서 일하는 것에 익숙해져라
7.인맥 네트워킹을 만들어라
8.수퍼우먼이 되겠다는 강박관념에서 벗어나라
9. 사소한 일에 목숨을 걸지 않는다
10.잘 나갈 때 자신을 돌아본다
“2008년 6월 30일 , 당신은 현재 어디에 계십니까?”
앞으로 남은 긴 여정을 어떻게 살아야 하는지 로드맵을 그려라.
