처음 여성부가 너무하다는 생각에
글을 올렸는데.....
어찌 지금은 남녀평등 문제까지 와버렸네요....-.-
남녀평등에 앞서
대한민국은 4대 의무가 있는나라입니다.....
4대의무가 궁금하시면 검색하셔서 지식으로 만드세요..ㅡ.ㅡ^
국방은 대한민국인으로서 다들 해야하는 의무입니다.
여자는 전쟁시에 전쟁안나간다는 생각버리시길 바라겠습니다.
남자는 정해진 법률에의하여 일정기간동안 군대에가 군복무를 의무적으로 수행하여야 합니다.
대중 여러가지의 경우를 제외시켜주기도 하죠....
먼저 의무라고 하는데....
의무는 사회생활상, 사회적 질서를 유지하고 조정하기 위한 사회적 ㆍ물리적 ㆍ정신적인 강제 및 구속을 일컫는 말이라는 것입니다......
서론은 여기까지 하죠..^^_
본론으로 들어와서 남녀평등을 주장하는 과정에 남성들의 대부부분이 군대가산점에 논의합니다.
군대를 갔다온것도 억울한대 군가산점(특정시험등..)을 적용해주지 않는것에 대하여 부당하다고
생각들 많이 하십니다.....
군대를 갔다왔다는 것에 당연한 보상을 받길 원한다는것....
보상을 받는다면 당연히 좋은것이지요.....그렇지만 평등한것은 아니라고 보여집니다...
특정시험이나 해택을 모든 남성에게 다주는것도 아니였으니까요....
차라리 군가산점이 아닌 세금 할인 해택이 있었으면 더 좋겠습니다.
병장 만기 재대자 10% 할인 뭐 또 공익근무자 8% 할인 이런겁니다..
한술더뜨자면 세금을 납부하면서 내가 주는 세금을 내가 정한 부서에만 줬으면 좋겠다는 생각도
한번 가져봅니다.^^_;
예를 들어 저는 여성부에 내가내는 세금을 주고 싶지 않습니다...
차라리 그돈을 농림부에다 더주는게 좋을꺼 같습니다...
그렇다면 세금을 줄때 바코드로 채트를 하여 주고 싶은 부서를 재가 직접 정하여 주는 겁니다..
그렇다면 각 부서는 세금을 모으기 위해 각종 홍보 행사를 할꺼며....
세금을 어디에 어케 사용하는지 좀더 구체적으로 국민에게 알리려 하지 않겠습니까??
그렇다면 국민인 우리가 스스로 판단하여 잘 쓰고 국민의 혈세를 아끼고 잘 하는 부서에
몰아 주는겁니다...그렇게 돼면 특정 부서에 몰일 가능성도 있겠죠???
그건 또 하나의 방지책으로 특정 부서에 얼마이상의 예산은 가져가지 못하도록 하는것입니다.
예를 들자면 1000억이 필요한 지방도시 군청입니다...근데 모은 세금이 1조원이 돼어버렸습니다.
그럼 1000억만을 일단주고 1조원이 모인 이유는 잘해서이니까 몇%를 더주는것입니다...
말이 길어져 옆길로 빠질라고 그러네요..^^_;;;;하하하
그리고 여성부들....
임신하는거 군대갔다 오는거랑 자꾸 비교하시는데......
군대 갔다오는것은 의무이고 임신은 자유의사라는거!!!
또 가정에서 가사 노동분담등을 이야기 많이 하시면서 불평등이라고 얘기하시는데...
그건 남편가 아내가 가정에서 상의해야 한다는거!!!
국가가 가정까지에게 까지 법률로 정할수는 없다는거!!!
여성만을 위한 출산휴가 분명히 필요한것입니다.....
남자분들 자기 부인이 임신한 몸으로 움직이기도 힘든데 돈벌어야 한다며 끼우뚱거리며
직장에 출근 한다면 굉장히 않좋은거 아니겠습니까???
출산휴가 굉장히 좋은 재도라고 보여집니다....
그렇지만 좋은것도 도가 지나치면 악이된다는거....
현재 우리나라의 출산휴가 날짜는 현재 90일루 연장하려는 여성부....
2월치의 임금도 유급이여서 지급을 하여야하며 출산후 직장을 그만둬워도
직장은 아무런 대책이 없다는거...ㅡㅡ^
출산 휴가 정책은 좋았으나 방법이 잘못된거죠??
회사에서 보통 퇴직금은 연봉을 13/1로 끈어 12번은 월급으로 주며 1번은 퇴직금으로 주는것이죠..
여성분들 역시 15/1로 연봉을 측정하고 출산휴가를 주는 재도로 변환하는겁니다...
또한 15분에 12분을 받고 남는것은 퇴직금으로 정산하여 주며 출산휴가를 사용시에
받을수 있도록 바꾸는것이죠...그렇다면 사업자나 고용자 역시 해택을 다 주고받을 수 있지않을까요?
생리휴가 역시 15분에 남는 3기분을 이용하여 받는 방식으로 한다면 좋은거 아닐까요??
임신과 생리 휴가 재도 여성을 위한 특별한 재도라는것은 확실합니다.
그걸 당연히 생각하는 여성분들도 좀 사고를 바꿔주셨으면 좋겠습니다.
군대와 임신 그리고 생리는 분명히 다른것입니다.
또한 가정의 가사노동 분담역시도 남녀평등에서 별개라는 것이죠..
국가에서 가정의 노동분담을 정할 수가 없다는것이죠...
특정하게 가정일을 분담시켜 놓는다면 가정마다의 역활을 수행할 수 있는 시간이 다른데
그것을 정한다면 광범위하다는 것입니다....
결론으로 와서 말 하자면
엄연히 군대를 갔다온분이나 군복무중인 사람은 존중해주워야 하는것입니다.
나라를 지키는것은 가장 기본적인것이며 자주국가가 돼기위해서는 필요하다는 것이죠.
군대와 임신은 별개라는 것이며 국가의 정책이 국민을 분노케 할 수 있다는 것입니다.
보다 좋은 정책을 내세워 시행하기전에 그 정책에 대처 방안도 함께 나왔으면 좋았다는 것입니다.
이곳에 와서 처음 여성부의 정책을 비판한 사람으로서
저의 비판은 이런것이였습니다. 남녀 평등을 한층더 업그레이드 하며
남성우월도 아닌 여성이라 당연히 보호받아야 한다는 패미들의 말들이 아니라
남년평등에 앞서서 여성부라는 곳이 과연 남녀평등을 주장하는 정책을 하는 것인지를 묻고
싶었던것입니다.
성매매 특별법을 시행한지 2년이란 시간이 흘렀습니다...
과연 성매매 근절 특별법이 과연 성매매는 줄였냐는 것입니다..
오히려 성범죄가 증가했으며 성매매역시 신종업종으로 변종돼어 더욱 활성화 돼어 버렸다는것입니다.
여성부가 성매매 여성역시 대체방안을 준것도 아닙니다.
그져 하지마라 하면안된다....
여성부 정말 누굴위한 정책을 하는것인지 궁금하기 그지 없습니다.
긴글이라 좀 읽기 힘드셨죠..하하하
국민의 한사람으로서 그져 답답한 글 한번 적어봅니다..^_^;
