안녕하세요(__)

저는 26살의 직장인 입니다.. 궁금한게 있어서 그러는데요

답변부탁드릴께요^^

저는 2006년 6월에 입사했습니다. 일년이 되는날은 2007년 5월이군요..

맞죠? 12개월...

근데 전 제가받는 급여에 의문점이 있습니다.

입사할 당시 저의 조건은 연봉을 1200에 맞춰 주신다 하시면서

13개월로 나눠서 주신다 하셨죠 ..그래서 저는 지금 한달에 90만원

받고 여름휴가비,추석연휴때 20만원씩 총 40만원 받았습니다.

그래서 2006년 12월까지 총 670만원 받았네요..

앞으로 구정에 받을 보너스 얼마주실지는 모르겠으나 20만원으로

저번에 받은 금액으로 똑같이 계산하고 1년이 되는 2007년 5월까지

계산을 해보았지요 총 1140만원 ...1200연봉에 60만원 모자르네요

저희회사는 연봉을 13으로 나눴지만 퇴직금은 없구요

4대보험을 하는게 아니라 산재,고용,주민세? 뭐이런거 회사에서 전액

부담해줍니다..13으로 나눈 한달의 돈이 뭐 휴가비 추석 설에 나눠서

준다고 하셨거든여? 계산하는데 60만원이 모자르네요..

연말 보너스도 안주셨는데 물론 주는곳 안주는곳 있지만.
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휴.. 좀 답답하네요 대놓고 물어보기가..

그리고 전 입사할때 계약서 작성을 안했는데요..나중에 일그만둘때

퇴직금은 받을 수 없는 거겠죠? 입사할때 퇴직금이 없다하셨으니 ㅜㅜ

1년될때는 계약서를 써달라고는 할 예정입니다만..