저희 회사는 일년에 4번 월급과 거의 비슷한 상여급이 나옵니다.

사장,저포함 4명이 전부인 소기업이구요,(여자는 저혼자;;)

근데 제가....8,9월에 상여금이 나와서 9월까지 하고 그만둘려는데

잘못된건가요? 속보이는 건지..ㅡㅡ

8월달 상여금은 8월 중순쯤에 나올꺼같은데

퇴직하기 한달전인 8월에 말하면,...사장이 상여급 안줄지도 모른다는 생각에..

괜히 혼자 고민만 하네요..

생각같아서는 9월달 일한만큼 받을꺼 다 받고 그만두고 싶은데

그건 도리가 아니니까..퇴직하기 한달전에 사직서 내고 말하는게 좋을꺼같은데

...님들 생각은 어떠신지요? 상여금 연달아 받고 관두면 속보이는 짓인가요?ㅡㅡ