“아르바이트 하는 대학생, 과연 모두가 합당한 대가를 받고 있는가?”

 

 

 2010년 9월 한 기사에 따르면 대전지역 아르바이트 대학생들의 36.7%가 법정 최저임금

 

이하의 급여를 받으며 일한 경험이 있는 것으로 조사되었다고 합니다.

 

위 36.7%중 프렌차이즈 가맹점이 46.9%, 자영업 27.5%, 프렌차이즈 직영점 16.2% 등의 순으

 

로 나타났다고 한다. (프렌차이즈 직영이 16.2%...에효)

 

그리고 노동법상 주 15시간 근무할 경우 하루를 부여하도록 되어있는 유급 휴일은 대부분의 대학

 

생 아르바이트 들이 모르는것 으로 조사되었다.(나도 몰랐음 'ㅅ' ;;; 왠 유급..... 저런게있구나)

 

필자 또한 대한민국 이라는 국가에 살아가는 수많은 대학생 중에 한명이다.

 

수능을 치고 나서 부모님께 손을 벌리기 싫어서(노는데 돈이없어서...ㅋㅋㅋ) 아르바이트 라는것

 

을 할려고 학교에서 가까운 편의점,음식점 등을 돌아다니면서 아르바이트를 구하러 다는데 예전부

 

터 자주 갔으며 괜찮을 것 같았던 음식점에서 아르바이트를 구한다기에 들어갔다.

 

사장님은 웃으시며 나를 반기시며 아르바이트 하러 왔냐고 물으셨고 그래서 대뜸 사장님께 ‘저기

 

사장님 여기 시급은 어떻게 되나요?’ 라고 물으니 사장님이 말하시기를 ‘여기 3600이야. 원래 40

 

00원인데 수습 기간 이라고 3개월을 일하면 4000원을 올려주니 열심히해’ 라고 태연하게 말하셨

 

다.(음... 알바에 왠 수습 ㄱ- 글고 3개월이상은.... 그냥 3600원 받고 일해라 이거아님??)

 

2010년 법정 최저 시급은 4110원이다.

 

만약 필자가 그곳에서 근무를 하였다면 평균 하루 6시간을 근무하면 1달에(3600*6*30)648000

 

원을 받게 된다. 최저 시급으로 계산을 하면(4110*6*30)739800원을 받을 수 있다. 무려 918

 

00원의 돈을 착취당하는 것이다.(내피같은 9만원...슈발)

 

이 것 뿐만이 아니다.

 

야간에 일을 하면 1.5배의 추가 수당도 있다고 한다.(음.....예전에 일한곳에서 새벽 마감을

 

하면 막...해뜰때 집에가고 했는데 시급은 4천원을 넘지못했어요 ㅜㅠ...아오..)

 

이와 같이 대학생 아르바이트 시장은 최소한의 권리인 최저 시급조차 보장되지 않았다.

 

최저 시급 만 문제가 아니다. 대학생 아르바이트 의 사내 처우에 대해서도 문제가 많다고 한다.

 

얼마나 우리가 일하는 아르바이트 일자리가 법적으로 문제점이 있는지 보여주는 근로기준법을 작

 

게나마 소개하겠습니다.

 

근로기준법 제54조(휴게)

 

1.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을

 

근로시간 도중에 주어야한다.

 

2.휴개시간은 근로자가 자유로 이용할 수 있다. 제55조(휴일) 사용자는 근로자에 대하여 1주일에

 

평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.

 

제56조(연장,야간 및 휴일근로)

 

사용자는 연장근로(제53조,제59조 밎 제69조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간의 근로)와 야간

 

근로(하오 10시부터 상오 6까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50

 

이상을 가산하여 지급하여야 한다.

 

그리고 노동부는 “‘(최저임금)4110 지킴이’를 모집해 최저임금 위반 사례를 집중 감시 적발 한

 

다”고 밝혔다. (제발쫌....지켜줘 ㅠㅜ)

 

4110지킴이는 올해 최저임금인 시간당 4,110원 준수 여부를 살피는 감시 요원을 말하며, 일반 시

 

민과 학생 100여 명으로 구성된다.

 

이들 지킴이가 최저임금 위반 사례나 의심 사례를 신고하면, 건당 1만 원  (꽁돈인거? ㅋ)정

 

도의 활동사례금이 성과급 형식으로 지급된다.(일반인도 가능하데요~ ㅎㅎ 다함께 ㄱㄱ)

 

지킴이들은 최저임금 위반 또는 의심 사례를 발굴, 적발해 위탁기관에 보고서를 제출하며, 위탁기

 

관은 1차 확인을 거쳐 노동부 지방고용지청에 보고한다고 알려 졌다.(제발 쫌 그랬으면...)

 

이러한 사례와 설문조사를 통하여 적지않은 학생들이 최저임금인 4110원 보다 적은 시급을 받고

 

사내 처우도 좋지 않다는 것을 알수있다. (헐 -ㅅ-.... 사내 처우까지...)

 

현재 법으로 규정된 우리나라 최저 임금은 4110원 인데 이것이 내년에는 4320원 으로 시급이 인

 

상하는 것으로 알고있다.

 

 최저 임금이 4320원 으로 오르면 뭐하는가!!!!!!

 

(아오... 빡쳐)수많은 업주들은 대학생 아르바이트들에게 최소한의 시급과 최소한의 사내 처우를

 

하지 않는 것을.

 

그리고 4110지킴이 분들 화이팅 +_+ !!!!

 

이런 경험 이 있거나 공감 가시면 추천~ ㅎㅎ 댓글도 감사 (_ _)

 

너무 진지하게 됬네요...ㅎㅎ 읽어 주셔서 감사합니다 (_ _) ㅎ

 

통계 자료 출처 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0004679827