헤드헌팅 에이전트에다가

경력직 모집 1명 넣음

31살 먹은 여성분 응모함

커리어 우월함, 이정도면 간단한 교육후 2주일이면 실무 투입 가능 한정도 였음

면접 상태도 우월함 , 20대 처음 면접보는 쫄아 있는 남자새끼들 보다 훨씬 당당하고

멋졌음, 관련분야 질문에도 막힘없었고 , 일에 대한 소신도 있었음.

합격통보 여직원 통해 하겠다고 하고 , 면접종료

문제는 이때 터졌음

당사 연봉통보 때 왜 경력직인데 이것밖에 안되냐고 여직원한테 화냄

여직원 욱해서 모라고 할라다가 , 합격 통보 하라고 했으니

전달은 했고 , 선택하시면 된다고 통보함

여차저차 해서 , 나온다고 했다고함 , 입사시 필요한 서류 물어봤다고함

그말 듣고 내가 입ㅋ사ㅋ취ㅋ소

입사취소 이야기 듣고 광분해서 당사 전화해서 난동 피움

노동청 신고 한다고 지1랄 발광을 하심

노동청 신고 안내 하라고 하고 , 전화번호 차단

남자 여자 힘쓰는일 아니면 뭐 차이날게 있겠어?

체력 문제에서 좀 갈려서 그렇지 , 별로 차이 없어

부하직원 다뤄본 결과

근데 여성분들은 하나 같이 보면

직급 있는 상사 빼고는 다 지랑 동급으로 보거나 낮게 보지

그래서 프렌드 쉽이 안생겨, 그거 팀웍에 방해 되거든

그런거 아무리 일잘해도 필요 없어

그런 팀웍 몰르는 애들은 진급도 못시켜주고 나중에 불란만 이야기 시키니깐

몇몇 다뤄본 결과 , 여자 취업 불이익 당하는건 , 사회 전반적인 흐름이나 불평등이 아니야

능력 부족이지

여성분들 자기가 맡은일만 잘하는게 직장생활 에서의 능력이 아냐

직장 동료간의 화합 , 동료가 나를 평가하는 시선도 관리해야

그게 전반적인 회사 내의 능력에도 포함되는거야

우리회사를 예로 들자면 금융권 업무라 남자 여자 크게 능력차이 없어

야근 기피 하는것만 빼고는 별차이 없어

그런데 야근 기피 떄문에 일량에서 차이가 벌어지지

까달스러운 회사 생활 떄문에 직장 동료와 멀어지지

직장 동료와의 불협화음 떄문에 커뮤니케이션이 단절이 되버려

그럼 오히려 팀에 방해되

취업시에도 여자 들뽑히는거 맞어

여성분들 질문하나만 할게? 근속 오래 하는게 여자가 오래 하더냐?

남자가 오래 하더냐?

여자가 오래 근속 못하는게 "여자"라는 이유 였어?

아니면 "체력부족" "능력부족" 이었어?

본인의 시선에는 본인들 탓이 결정적이던데

이거 이해 못하면 여성분들 오더 내리는 경우보다 오더 받는 경우가더 많아 질거야

직장생활에서 까지 성별 구분지어서 티낼려는 생각말고

화합하는 거 부터 배워

이거 진심 충고야

그리고 제발 면접때 복리 후생 질문 하지마라

그거 면접 떨어트려 주십쇼 광고 하는거다.

제발 마음가짐좀 고쳐먹고 와라 부탁이다.