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회사를 그만 두어야 하는데 인수인계를 하고 나가야 하나요?

수퍼맨 |2014.02.13 02:14
조회 2,093 |추천 0
안녕하세요 답답해서 일반적인 의견을 듣고자 합니다.
우선, 여자친구가 회사를 다닙니다. 회사의 사장이라는 놈이 군대식이라고 합니다.
제가 들은얘기만 정리한다면
1. 회식을 하면 무조건 참석에 술자리에서 핸드폰을 받지 못하게 한답니다. 술은 무조건 강제적으로 소맥을 마시고 사장이 무조건 군대식이고
2. 직원에게 무조건 반말을 한답니다.
야! 이따구로 일해! 강압적인 대우
3. 직원의 책상서랍을 뒤진다고 합니다.
4. 핸드폰이나 아이패드를 열어보고 한답니다.
5. 더 많은 얘기가 있는데 결론적으로 완전 남자 직원도 군대식이라서 힘듭니다 하네요
6. 여친이 일하는 3개월동안 여자직원3명이 나갔다고 하네요

그래서 여자 친구가 스트레스를 넘 받고 힘들다고 그만 두고 싶다고 합니다.

여기서 여친과 싸운건 인수인계를 한달 하고 그만 둬야 한다고 합니다. 저는 안 좋은 일로 그만 두는데 뭔 인수인계냐고 말했습니다. 단,
개인적인 일로 그만 둘때는 사장과 얘기하고 인수인계를 하는건 당연하지만 사장의 인격모독과 여러가지 스트레스로 인해 그만 두는데 한달을 인수인계 해야 한다는데
여러분들은 어떻게 생각 하십니까?
스트레스와 군대식 대우로 인해 그만 두고 싶은 회사에
대타가 들어올때 까지 인수인계를 해야한다 1번
그냥 그만 둬도 된다 2번

많은 조언 부탁드립니다.
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