안녕하세요
소개라고 하면
갓 30대에 들어온 사람으로 남들과 비슷하게 취업이 잘 안되어 고생을 한 사람입니다..
뭐 현재는 5번째 회사를 들어간 상태이구요..
오늘 하고 싶은 말은
사회 초년생들에게 전해드리는 취업사이트 건전하게 보는 법을 알려드릴까 합니다..
뭐 이건 개인적인 생각으로서.. 절대적인 노하우가 아님을 먼저 알려드리며
대기업 회사가 아닌 취업사이트에 공고가 올라오는 중소규모 회사에 취직을 하려는 사람들에게
조금이나마 도움을 드리고자 쓰는 말임을 먼저 알려드립니다.
본인의 생각이나 소신과 다르다며 댓글을 다시려면 그냥 백스페이스 눌러주시면 감사하겠습니다.
------------------------------------------------------------------------------
아..
댓글은 잘 확인 하지 않을 뿐더러..욕설이나 이유없는 비난은 신고처리 하도록 하겠습니다..
------------------------------------------------------------------------------
먼저 저는 취업사이트 잡코를 주로 이용하고 있으며.
이는 취업사이트를 처음 이용하거나 자주 이용해보지 않은 사람들을 위한.
괜찮은 공고와 개인적으로 나쁜 공고를 추려내기 위한 하나의 기준일 뿐입니다.
믿으셔도. 믿지 않으셔도. 그건 보시는 분들의 자유입니다..
------------------------------------------------------------------------------
1. 건설회사
오늘자 네이트 판에서도 건설회사에 대한 문의를 하는 글을 본 기억이 있습니다만..
제가 주변 지인에게 들은 건설회사 채용 공고에 대한 이야기를 보면
(중소 건설회사에서 일했던 지인)
아 물론 큰 유명 건설회사가 아닌 중소 건설회사입니다..
채용 공고는 사무직, 혹은 총무, 경리직,사무보조를 뽑는 공고를 주로 올리며
막상 면접을 보면 채용 후 몇 개월 동안 영업사원을 해야한다고 말을 합니다.
(물론 이 사건은 면접을 통해서 저도 겪어봤습니다..)
목적은 영업사원을 뽑기위함이라고 합니다. 공고상에는 사무직이라 포장을하고
월급을 괜찮은 정도로 올려둔다고 합니다.
그리고 면접도 2차 3차로 형식적으로 본다고 합니다.. 결국엔 다 붙일거면서 말이죠..
아시겠지만 작은 건설회사는 자금사정으로 부도가 일어나는게 다반사여서...
피할 공고 중 하나라 생각이 됩니다..
2. 제목에 주의 할 것
이 말은 공고 제목에 주5일, 월 200이상, 연봉 3000이상, 쉬운일 등등........
구직자를 현혹할 수 있는 문구가 들어간 채용공고를 주의해야합니다.
괜찮은 회사의 공고라면 저런 문구가 없어도 지원자가 넘쳐날 정도인데
저런 문구를 써가며 구직자를 현혹한다면 문제가 있다고 생각해도 무방할 것입니다.
보통은 TM영업이나 보험회사, 파견회사쪽에서 많이 보이더군요........
3. 회사 정보를 꼭 볼것
채용공고에 보면 회사 정보를 볼 수 있는 화면이 꼭 있습니다.
그 화면을 보면 어느정도 회사에 대한 정보를 얻을 수 있습니다만.......
첫번째로 회사에서 올리는 공고가 얼마나 되는지 볼것..
공고가 자주 올라온다는 것은 지원자가 그만큼 없거나 금방 들어왔다가 금방 그만둔다는 것을 의미합니다..
그러지 않는 이상에야 공고를 자주 올릴 필요성이 없거든요..
채용정보 사이트를 1주일만 주기적으로 훑어보아도 공고가 자주올라오는 회사는 금방 파악이 됩니다.
두번째로 회사 정보가 제대로 나와있지 않는곳.
채용정보 사이트에 회사 정보를 제대로 올려놓지 않는 곳도 의심할만한 회사라 하겠습니다..
창업일, 회사 대표, 매출액 등등...
개인적인 의견이지만.. 스타트업 벤처 회사도 잘 선택하셔야 합니다..
기반이 다져있지 않기 때문에 도산할 우려가 높기 때문입니다..
--------------------------------------------------------------------------------
4. 학력 무관 회사도 훑어볼 필요가 있음
요즘같은 고학력자 시대에 학력무관을 건너뛰고 바로 채용정보 사이트의 필터서비스를 이용하는 경우가 많은데
의외로 학력무관을 두는 회사 중에도 괜찮은 회사가 몇몇 있습니다..
개인적으로 욕심이 나는 중견 벤처 회사들의 공고를 보면 학력무관으로 올리는 경우가 종종 있었습니다.
하지만 필터링을 학력으로 넣다보면 쓸데없는 공고 때문에 걸러지는 경우가 종종 있기 때문에 잘 판단할 필요가 있다고 생각합니다..
--------------------------------------------------------------------------------
일단 위의 경우만 걸러내도 취업사이트를 보는 시간을 줄여나갈 수 있을거라 생각을 합니다만..
제가 이글을 쓰는 이유는
앞서 말한 것처럼
사회 초년생이나 취업사이트를 자주 접해보지 않은 사람들을 위하여 소소하게 팁을 드리고 싶어 작성하고 있습니다..
여러분 모두 화이팅들 하세요..
