이 글과 뎃글을 대표님이 보실꺼라고는 생각하지 않았는데.....
대표님이 네이트 판을 보실꺼라고는 상상도 못했는데.....
점심먹고 휴게실에서 직원들과 커피마시는 중 대표님께서 들어오시더니
'인사차장이라는 놈이 글을 그렇게 밖에 못쓰냐?' 라고 하시길래
무슨말씀이냐고 물어보니 네이트봤다고 하시면서 딱 우리회사 같아서 말씀하셨답니다.
그리고 다른건 무시하더라도 현장근로자 기본연봉은 5월 지급급여부터 올리라고 하셨습니다.
갑작스럽게 큰 금액을 올리는건 어려우니 5월 지급분부터 연봉기준으로 200만원씩 상향 조정하고 내년 1월 지급분에 추가로 200만원을 상향하여 2400을 기본급으로 ㅠㅠ
여러분 감사합니다.
대학을 졸업하신 분들은 적다고 생각하실 수 있습니다.
하지만 대학 졸업하셔도 회사에 오시면 전문직을 제외하면 배워야 하는건 마찬가지 입니다.
더구나 생산직은 대졸이든 고졸이든 일하는건 똑같구요.
여러 부류의 사람들을 만나고 인사를 맡아보는 제 입장에서는 그렇습니다.
전문직을 제외하면 '고졸이나 대졸이나 차이가 없다'입니다.
---------------------------------------------------------------------
안녕하세요. 참 오랜만에 톡에 글을쓰네요.
저는 대한민국 중소기업 인사과 차장으로 재직 중에 있습니다.
꿀 같은 연휴에도 역시 특근 중 입니다.ㅠㅠ
하루쉬면 좋지만 특근하면 시급이 두배!!
제가 다니는 직장은 정규직 인원 70여명이 근무하는 회사입니다.
딱! 중소기업이죠.
중소기업이 참 그래요. 직원을 구하기가 정말 어렵습니다.
뭐 중견기업이나 대기업 처럼 구직자가 몰리는 실정이 아니기 때문에 항상 구인사이트에
광고를 올려놓지요.
가뭄에 콩나듯 들어오는 입사지원서!
근무조건을 이야기 해볼테니 여러분의 의견을 좀 들려주세요.
아래 조건은 2년 전 제가 만든 규정입니다.
현재 시행중인 제도 이기도 하구요.
그 전에는 특별한 제도가 마련되어 있지 않아서 상급자들이 건의하여 급여를 올려주거나
했었는데 회사가 조금씩 커지고 인사과가 생기고 제가 인사담당자로 입사하면서
규정을 만들었습니다.
연구소를 제외하면 고졸 이상으로 대입 학력은 보지 않습니다.
단순 사무직.신입기준.
연봉 1,800, 주 5일 근무, 1일 근무시간 8시간 30분
상여는 분기별로 지급되며 회당 추가수당을 뺀 급여의 30~80% 랜덤입니다.
식대별도 월 10만원 지급, 4대보험 적용, 경조휴가(백부모 상 포함)
연봉은 연간 60만원씩 인상, 입사 후 24개월 초과시 주임진급.
주임진급시 연봉 2,000 후, 인사고과에 따라 대리진급.
진급을 못해도 연간 급여상승은 그대로 이루어집니다.
대리진급시 연봉 2,400으로 상승하며 급여상승은 더이상 되지 않으며
매년 연봉협상을 하게됩니다.
야근 수당 - 시급*1.5배(이건 어디나 같죠...)
특근 수당 - 대체 휴일 사용 또는 시급 *2배
공장 근로자. 신입기준(남자는 군필자 여자는 무관)
연봉 2,000, 주 5일 근무, 1일 근무시간 8시간 30분
상여는 분기별로 지급되며 회당 추가수당을 뺀 급여의 30~80% 랜덤입니다.
식사제공, 기숙사 무료제공, 기숙사 모든 사용료 무료(인터넷, 모든 객실 IPTV..모텔같네요ㅋ)
연봉은 연간 60만원씩 인상, 입사 후 24개월 초과시 주임진급 또는 업무능력에 따라 조기진급.
주임진급시 연봉 2,400 후, 인사고과에 따라 대리진급.
진급을 못해도 연간 급여상승은 그대로 이루어집니다.
대리진급시 연봉 2,600으로 상승하며 급여상승은 더이상 되지 않으며
매년 연봉협상을 하게됩니다.
야근 특근은 똑같습니다.
추가- 공장 근로자들은 잔업이라고 하여 야근이 자주있습니다.
그래서 일반 사원들의 평균적인 수령액은 200~250만원 선 입니다.
고객센터. 신입기준(남자는 군필자 여자는 무관)
연봉 2,200, 나머지는 사무직과 동일.
고객센터는 이직율이 높아 급여가 다른부서보다 조금 높습니다.
그래도 마찬가지로 이력서를 좌절입니다. 일주일에 1명 정도?
대기업 수준의 급여가 아니라 그런걸까요?ㅠㅠ
과장 진급 시 연봉 3600부터 시작하며 직책에 따라 3,600~4,000 까지 갑니다.
과장 진급 시 통신료 10만원 지원, 교통카드 월 10만원 또는 유류비지원 10만원이 지급됩니다.
차장 진급시 연봉 4200부터 시작됩니다. 현재 회사에서는 법무팀 차장님이 4800으로 가장 높습니다.
차장 위에는 바로 대표이사
단 한차례도 급여가 밀려 나간적이 없으며 기본 4회 상여 외에도 특별상여라고 하여
대표이사 기분에 따라 이벤트성 상여가 나옵니다.
하지만 그 금액은 15% 정도라 크지는 않습니다. 이를테면 '창립기념일이니까 15%씩 줘라.'
뭐 이런식 입니다.
이렇게 디테일하게 구인광고를 하지는 않지만 기본적인 내용은 모두 들어가 있습니다
그런데!
이력서가 안들어옵니다.
일주일에 30만원짜리 광고도 해 봤는데...역시나 입니다.
뭐가 문제일까요?
급여가 작아서?
중소기업이라서?
