안녕하세요 고민이 있어 판에 글 올려봅니다.
저는 3년동안 일한 전 회사에서 이직하여 ,이제 새로운 직장에 입사한지 1달 반정도 되었습니다.들어올때 대리로 들어왔구요... 
저는 평소에 일을 미뤄두는 성격이 아니라뭐든지 빨리빨리 처리하는 편입니다.일도 무조건 정해져있는 퇴근시간까지 무슨일이있어도 처리해놓는 편이구요...물론 일이 너무 많으면 조금 늦게 퇴근하는 경우도 생기지만요 .왠만해서는 퇴근시간까지 모든 업무를 끝마쳐 놓습니다.
9시 출근 6시 퇴근인 보통 회사인데저는 6시퇴근까지 모든일을 모두 마치고 퇴근을 합니다.단 한번도 덜 끝내놓은 일이라던지, 일을 대충했다던지 그런 일 없이 저는 항상 6시까지 모든일을 끝내놓고 퇴근을 하는데요6시가 되면 저는 퇴근준비를하고 5~10분 정도 회사에서 나갑니다.
그런데 문제는 ,제가 칼퇴근을 했다고 본부장님이나 대표님, 그리고 팀장님께서저에게 눈치와 꾸중을 주기 시작하는거죠.....팀장님께서 먼저 저에게 하신 말씀이,팀장이 퇴근을 안했는데 왜 퇴근을 하냐고 하시더라구요.3명이서 일하는 부서지만 , 현재 2명이 일을하고있고팀장님 말고 제가 다 업무를 처리해야하기 때문에, 저에게 일이 과중이되면 과중이됬지 팀장님께 과중된 일이 없습니다.또한 , 제가 팀장님의 일을 도와줄 수 있는 일도 없구요.본인은 팀장이 하는일이라면서 , 바쁘다고만 말씀하십니다. 마찬가지로 제가 도울수 없는 일이라고 하구요.보통 월말보고서를 쓴다거나 하는 일 같은데 무조건 본인이 하는일이라 말씀하십니다고로, 제가 팀장님을 도울수 있는 일은 없고 , 있다면 이미 모두 제가 하고 있는 일이지요
물론 제가 일을 다 끝내놓지 못하거나 제대로 하지않았다면 문제가 되는 부분이지만 ,제 일처리도 모두 끝내놓고 , 더 이상 할일이 없는데 왜 , 저보고 야근을 하라고하는지 저는 이해가 되지않습니다...본부장님이랑 대표님은 , 대리가 저렇게 일찍 퇴근하면서 왜 직원을 뽑아달라고 하냐고 직원 못뽑아준다고 하신답니다...
제가 이 회사 면접볼때 대표님이랑 직접했는데 ,분명 3명이서 일하는 부서라고 했는데 왜 이제와서 제 칼퇴를 운운하며 직원을 더이상 뽑지 못한다고하는건지도 이해가 안가구요.일을 다 처리했는데 왜 벌써 퇴근하냐고 눈치주는것도 이해가 가지않습니다...모든 회사가 이런가요?제가 볼때는 제가 일처리가 빠른것도 있지만 ,다른분들 일처리가 늦는다고 생각하거든요.그리고 분명 9시 출근인데 저보고 집이 가까우니까 더 빨리 출근하라고 합니다...9시까지 출근인 회사이고 단한번도 지각해본적 없는데 ,더 일찍 안나온다고 눈치줍니다.....제가 지난 3년동안 일한곳이 작은 기업이기는 했지만..단 한번도 칼퇴가지고 뭐라한적은 없거든요..(물론 그쪽 대표님들이 우리회사는 칼퇴한다고 생색내긴했지만 눈치까진 아니였습니다)이런걸로 제가 스트레스받는것도 이해가 안가고 이런 일차원적인 생각으로 저한테 뭐라고 하시는것도 이해가 안갑니다.몇번을 저런소리를 듣고나니 너무 화가나서 회사그만두겠다고 했습니다.그랬더니 또 직원뽑아준다고 하구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이와중에 또 저보고 야근안한다고 뭐라하고..ㅋㅋ제가 뭘 어떻게 해야하는거죠?일도 없는데 멀뚱멀뚱 가만히 앉아라도 있어야되는건가요?뭐 하라면 할 수 있다만 시간아깝잖아요 뭐 하라면 저도 퇴근안하고 웹서핑하고 쇼핑이나 하고 재밌는 기사나 웹툰보면서 시간 떼울 수 있습니다.
제가 뭐가 잘못됬다는건지 저는 이해가 안가네요 이런게 회사라면 저는 앞으로 회사생활 못할까봐도 걱정이구요..제가 잘못된건가요?
참고로 다른부서 직원들 칼퇴 잘만합니다.