본문 바로가기
책갈피

여자들이 말하는 경력단절이 구라인이유

이런 |2016.01.24 17:30
조회 416 |추천 3



http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2015033109054926720   (출처)





그동안 알고 있었던 '여성이 결혼과 자녀 때문에 일을 관둔다'는 통념과는 다르게   <열악한 근무조건 때문에 일을 관둔다>고 하는군요.

자 그럼 이제 여성들이  원한다고 말하는   좋은 일자리를 알아봅시다








여성들은  산업 재해등이 없는 안전한 근로 환경을 원하고 있습니다.  

남자도 위험한 환경 싫어합니다. 

하지만 처자식 먹여살리기 위해 위험해도  열악하다고 관두지 않고 하는것 뿐입니다

실제로  위험하고  힘들고 더러운 일은 남자들이 대다수 하고 있습니다

고용보장?  임금보장? 차별없는 공정대우?   그런거 남자라고  거져 보장해주는 기업은 단 한곳도 없습니다

기업은 이윤만을 추구하는 집단 입니다.

열악하다고 일 관둬서 근속연수 낮춰놓고  승진안된다고 <유리천장>이며 <급여 차별>이라고 왜곡 하질 말라는 겁니다.

여성들 스스로  결혼이라는 도피처가 하나 더 있으니 맘에 안들면 관둘수가 있는것 입니다

하지만 남자는 위험하고 더럽고 힘든일도  쉽게  관둘수 없으며 살아남기 위해 바둥거립니다

여성분들  동일한 일, 동일한 능력을 발휘하는데도  적은 임금을 받고 인사에 불이익을 받는다면 성차별로 신고 사안이니  신고하십시오  

  여성계가 말하는 남녀임금차이, 유리천장, 경력단절, 여성차별지수는 모두  속 내용을 뺀채로  '자신들이 주장하기 편리하게끔 단면만 표지에 놓고  여론과 인식을 왜곡시키고 있는 거짓'입니다.

 심지어 여초 직업군은   서비스직, 교육계통, 보건 및 간호업종,  이미용 관련직, 영유아 보육 및 육아교육, 텔레마케터 쪽에 몰려있어서  직종 자체부터 다른데   남자 급여의 60%밖에 못받는다고 왜곡좀 하지 마시고요.

  기업이 이윤만을 추구하는 집단인데   당신이 능력이 뛰어난데도 불구하고  여성이라해서 채용하지 않고 경력단절 시켰으며 승진  안시켜 주었습니까?

성재기님이 말씀하셨죠 .    

'기업 입장에서 남성을 전부 해고하고 여성만  채용하면  40%나 이윤이  더 남는데 여성을 채용 안하겠습니까?  기업이 어떤곳입니까.  이윤이 된다면 오랑우탄이라도 뽑습니다 '


그리고  결혼 때문에  여성들이 퇴사하는것 마저도    엄연히 성차별에 포함되는 해당 사항이 아닙니다.

가정주부로써의 삶은  여성 스스로 행복추구권으로 택하는 선택사항입니다.

재취업은 누구나 힘든겁니다.  

심지어 스팩 빵빵한  중년층 남성들조차도  재취업이 사실상  불가능에 가까운 경우가 태반입니다. 

그럼 남성 경력단절이란 표현을 써볼까요?   

50대 초반 중년층이  재취업이 어려워 아파트 경비원으로 빠지는 경우가 부지기수입니다.  

근데 여성들이 재취업 안된다고 성차별인냥 포장해서 '여성 경력단절'이란 이름으로  소설을 쓰나요


 본인들이 주부가 되어  육아 하기로 해놓고   왜 피해본다고 피해의식 발휘합니까

어쩔수 없는 선택이라고요?  그게 변명인가요?

여성은 자기결정권도 없고 스스로를 차별하는 못난 존재라고 자폭 하시는건가요?


<반 취집>이나 마찬가지로   남자의 경제력을 근거로 결혼 하는 여성(맞벌이 여성도 포함)'이 절대 다수인게 현실입니다.  http://news.heraldm.com/view.php?ud=20120423000651&md=20120423133850   

남편에게 생계비를 벌라고 전장에 내보냈으면서  털끝도 피해보기 싫고   본인이 스스로 주부를 택했으면서  피해의식으로 호소하며 성차별으로까지 언급하는 건가요


경력단절은 여성에게만 있는것이 아니라  본인이 재취업해야할 상황을 만들었으니 벌어지는 일인 것입니다. 

 재취업은 누구에게나 힘들고  경력을 자동으로 보장 받지 못하는 일입니다. 

그걸 여성만이 당하는 성차별인냥 '여성경력 단절'이라고 포장한것 자체가  왜곡이고 또 다른 2중 차별이라는 것입니다.

스팩을 쌓아놓지 못한 사람이 많으니 재취업에 실패하여  경비를 하거나 시간당 근로자나 알바를 하게 되는것입니다.

그건 남녀 모두 재취업이 벌어지면  동일하게 벌어지는 일이라는겁니다.


남자는 재취업하면 경력이 보장받고 재취업이 쉬운줄 아십니까?  

남자도 일을 관둔후 재취업하려고 하면 경력단절 똑같이  당합니다. 

자신보다  돈 많이 버는 남편을 만났으니 둘중 누가 집안일을 해야할 상황이 생기면  여자가 일을 관두게 되는 일이 더 많을뿐입니다.   

본인이 선택한 결과잖아요.  성차별이 아니라!




추천수3
반대수1

공감많은 뉴스 시사

더보기

뉴스 플러스