ㅁㄴㅈ 피드백때 유사한 사례다 주의주겠다 했는거 이해했어! 그래서 그때 피드백 줬으니까 넘어가자는 말 맞아?근데 욕설문제 이것도 꽤 논란거리가 될 문제였는데 그때 따로 언급 안하고 지나갔잖아.. 근데 정말 욕설논란을 회사가 알고 피드백한건지는 우리도 모르는거 잖아. 확실하게 피드백 받고 가는게 낫지 않나 싶어 나는..
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