안녕하세요 저는 롯데리아에서 일하고있는 대학생이랍니다.

다름이 아니라 이번에 월급을 받게 되었는데 좀 어처구니 없는? 그런 상황이라

조언을 구하고 싶네요.

저희 지점은 직영점이아니라 수당을 제외하고 월급이 나온다는건 알고잇는데요.

거기다 돈을 더 때여서 나왔습니다.

분명 첨들어갔을때 일한지 처음 3달동안은 월급을 90%만 줘도 법에 위반이 되지않는데 우리

지점은 처음 3일간 돈 안받고 일하고 그다음엔 바로 시급을 3770원으로 인정해준다고 

들었습니다.

이번에 받은 월급이 3번째달이었구요. 사장님은 원래 3달간 90%만 줘도 된다고 하셨다네요.

제가 직접들은게 아니고 메이트& 점장님이 대신 물어봐준 말로는요.....

그럼 처음 3일 돈안받고 일한건 뭐죠?

이럴때 어떡해야하나요? 음......처음에 월급을 확인하게 된계기는요 .

퇴근시간에 인사하고 포스 찍으려고 하는데 점장님이 찍어놨다고 가라고 하시더군요.

그게 첫번째가 아니여서  의심스러웠어요. 그래서 제가 따로 포스 찍어보니

이미 퇴근되어있다고 하더라구요 메이트누나한테 퇴근좀

봐달라고하니까 퇴근하기 2시간전 찍혀있더라구요. 

그때부터 아, 좀 의섬쩍다이래서 9월은 순수일한시간(휴식빼고) 폰에 기록 다했구요.

지금은 지워버렸지만요 .ㅜ 순수 일한시간이 최소 100시간이었고

메이트 두명이 제월급을 봐줬는데요 . 한명은 수당쳐서 44만얼마 한명은

수당빼고 39만7천얼마라고 해주더라구요.

즐거운 마음으로 월급날 들어온 금액확인을 해보니....에게게;; 35만 7천 이 들어왔더라구요.

어떻게 하면 좋을까요? ㅜ 아무것도 아는게엄는데.....그냥 넘어가야하나요?

왜 전 억울할까요......... 도와주세요 답변 부탁해요!!