첫회사는 서울 강남에병원에서 디자인+마케팅업무였어 바쁘게 나름대로 잘 배우고 잘 지내다가 팀장이 들어오대? 근데 좀 큰회사에서 있던 사람이라서 형식적인거 좋아하고 회의할때도 딱딱 갖춰진 말투 항상 말에 양식이있는사람이였어.쉴쉬간 없이 바쁜 와중인데 보고서를 강조하는거야 자꾸 그거 쓸 동안 다른 업무에 더 신경써서 퀄리티 높일 수 있고 정말 솔직히 시키는거 안한건 잘못인데 병원입장에서는 내가 더 능률적이여서 이유를 물어봤어 이거 꼭 해야되는거냐고. 그랬더니 소리를 지르면서 시키면 시키는대로 하라고 하더라구. 그리고 그런 무의미한 보고서만 작성하다가 지쳐서 이직했어. 제가 1년동안 쌓아온 실력가지고 들어왔어. 식품회사 바이럴마케팅쪽으로 그렇게 홈페이지 디자인 등 업무관리 하고있다가 어느날 광고를 하기로했는데 내가 시키는업무를 위주로 하는게 아니라 내가 일을 만들어서 보고하는 형식이란말야? (이 보고는 좀 달라 그냥 에이포하나 뽑아서 이런거 진행한다고 예산짜놓고해서 전에 회사랑 많이 다르지 형식적이지가 않아서) 나한테 맡기고 알아서 하라더니 내나름대로 정말 나는 양심이있어서 능률과 효과를따져서 진행하려고하는데 사장은 말했다는듯이 '이렇게 진행하면되잖아!' 이런식으로 소리를 지르는겨 그래서 나도 소리질렀어 이게 더 효율적이라고 그렇게 암튼 틀어지진 않았는데 담부터 그러지말라고하더라고
글쓰는 능력이 없어서 대충썼는데 나같은사람있냐 혹시.. 회사적응못하고?난 지금 두번째회사에서 주2회출근하면서 사업준비하고있어 웹사이트로나는 삼성 입사해도 못다닐거같다 정말