안녕하세요.
출퇴근 길에 잠깐 씩 보던 판이었는데,
최근에 일어난 억울하고 화가나는 마음에 판을 쓰게 되었습니다.
혹시 띄어쓰기나 맞춤법이 틀리더라도 양해 부탁드립니다.
전 27세, 이제 1년차 직장인입니다. 회사에 또라이 같은 팀장(과장)이 하나 있습니다.
이 사람은 업계에서도 소문이 안좋고 (업계가 좁습니다)
지금 다니고 있는 회사에서도 이 사람 때문에 이직한 사람이 최소 10명 이상은 됩니다.
한번은 이 사람 때문에 팀원 전체가 동시에 사표를 던진 적도 있으며,
자신 때문에 나갔음에도 불구하고 반성이나 자각은커녕 사람들이 나갔으니
월급을 올려 달라고 했답니다.
1) 휴일근무(설, 추석), 주말근무는 팀 전체의 일이니 돌아가면서
하자고 해놓고 자기자신은 빼고 날짜를 짜길래
왜 팀장님은 항상 예외시냐 했더니 이전에는 다 자신이 나와서 그렇다고 했습니다.
자기는 명절이나 공휴일에 집에서 쉬어본적이 없다고….이젠 자기가 쉴 차례라네요
그래서 이전에 퇴사하신 분과 우연히 연락하다 물어보니…
왠걸… 그떄도 단한번도 하지 않았다고 합니다….
2) 그리고 연차를 이틀 이상 붙여쓸 수 없게 합니다.
예를 들면, 토 일 (월) (화) 이렇게 4일은 쉴 수가 없는거죠.
뭐, 그게 회사의 방침이라면 따르겠지만.
본인은 가장 중요한 감사기간에 월화수 연차를 내고 5일을 쉬었습니다.
이때 팀에 문제가 생겼는데도 나몰라라 난 휴가니깐 연락하지마를 시전하시더라구요.
3) 시말서 같은경우도, 본인이 잘못하고 저희가 쓰는 경우가 허다합니다.
감사도중 문제가 된것에 대하여 시말서를 써오는데 제 이름으로 쓰라고 하더라구요.
그래서 날짜를 보니 제가 입사하기 전에 잘못되었던 것이더라구요.
전 그 문서를 보지도 못했는데, 무슨 시말서를 쓰냐 했더니
입사하고 그때 알아 차리지 못한 잘못이니 내가 써야한다라고 해서 말싸움에 지쳐
그냥 제가 썼습니다.
그냥 말이 안통하는게 아니라 그냥 “완전체”에요…”소시오패스”
벽이랑 말하는게 더 편하겠어요…ㅜㅜ
워낙 또라이 같은 짓을 많이해서 그러려니 하는 일상중에 일이 터졌습니다.
팀장이 가끔씩 회사 문서에 손을 대서 조작을 해왔는데요.
처음엔 저희에게 지시를 하였고, 이 지시는 못따르겠다고 의사를 표현했는데
이전에도 이런 적이 있으며 큰일이 아니다 원래 이렇게 진행한다 라면서 억지를 부리고
갖가지 협박을 해대길래 지시에 따랐습니다.
그런데 이게 경영팀과 감사팀에 걸린겁니다.
가담한 팀원들은 어느정도 징계를 생각하고, 그래도 팀장인데 이런 일에 대비도 안하고 일을
저질렀을까하는 마음에 조금은 일의 해결을 바라고 있었습니다.
사실 이 조작이 엄청 큰 문제입니다. 소송으로 따지면 억대이고 회사의 존폐가 달릴수도 있음
설마했는데,
징계위원회에 가서는 이건 다 제(글쓰니)가 한일이며,
자기(팀장/과장)는 이런일에 대해 몰랐고 눈치도 채지 못햇다고….
저에게 다 덤탱이를 씌운겁니다.
결국 저도 징계위원회에 불려가서, 사실대로 얘기하고
제가 잘못한 부분에 대해서는 징계를 받겠다라고 했습니다.
그런데 진위를 파악한 징계위원회중 위원장분이 이번은 그냥 넘어가 주겠다
하며 과장이나 저희나 징계없이 저희가 잘못한걸로 하고 덮어졌습니다.
그리고 사장님이나 이사님들한테는 비밀로 하기로 했습니다.
이것도 빡이 치는데, 징계위원회 다녀오고나서 과장이 저를 잡더니
뭐라고 말했는지 토씨하나 빼지말고 말해보라길래
저도 모르게 사람을 벌레 보듯 보게 되더라구요…
할말이 없다고 제 업무 하겟다고하니
내가 미안한건 미안한건데 너가 위원회에서 다 불었으니
상관없는거 아니냐고 도리어 화를 냈습니다.
뭐이런 또라이가 다있다 했는데
자기는 미안할 뻔했는데, 니가 다 불어서 내가 거짓말한걸 들켰으니
미안하지 않다고 하는 이 사람을 어떻게 엿멕이는게 좋을까요?
이렇게 뒤통수를 맞을 줄 알고
그동안 음성녹음(조작지시), 문서(조작증거)를 차곡차곡 모아오긴 했는데요.
이걸 다 못 터트린것도 억울하네요… 아오 그냥 다 던져버릴걸 .,,.
근데.. 어떻게 마무리 하나요 ?
긴글 읽어주셔서 감사합니다 ^^
댓글로 신명나게 욕좀 해주세요>_<
(그것말고 제가 할 수 있는게 없어요)
