안녕하세요. 올해 36살 아재 입니다.

작년 10월 8년 연애 후 결혼하고 바로 이직을 했는데, 와이프 생각하면 맘이 편하지 않네요...

- 결혼전 회사 -

1) 주6일근무

2) 8시 출근, 8시 퇴근

3) 야근수당은 최저시급 기준으로 계산

   (퇴사 6개월전부터는 10시 이전에 집에 거의 못들어감. 새벽에 들어가는경우도 다반사)

4) 연차사용이 가능하나 잘 사용못함. 1주일에 한번 쉬는 휴일도 평일에 거의 쉼.

5) 식사제공 제공 안되며, 점심시간도 없음(거의 밥먹고 바로 업무시작) 야근시에도 사비로 식사

5) 급여: 400 (실수령 350~360) 야근시 평균 실수령 400. 야근많은달엔 실수령 430도 찍음

6) 향후 발전가능성이나 급여상승폭 미미함. 정년보장은 가능 

- 이직 후 회사 -

1) 주5일근무

2) 8시 30분 출근, 5시 30분 퇴근. 칼퇴근 전혀 눈치안줌. 퇴근 10분전에 컴끄고 책상정리하고

    출퇴근 지문체크기에서 대기타다 5시30분 00초에 지문체크하고 퇴근

3) 야근수당 있으나 9시 이후부터 계산되서 나옴

4) 입사 1년 미만도 연차사용이 가능하며, 반차 사용도 가능하고, 눈치 전혀 안줌

   (5월 황금연휴에 연차2개 쓰고 일본여행 계획 중)

5) 식사제공(구내식당) 먹는거에 아끼지 말라는 대표님 지시로 기존 영양사며 조리장 다 짤리고

    새로 다 뽑으셔서 식당질이 넘사벽임(스테이크도 나옴) 

    점심시간 1시간20분사용 (11시40분에 밥먹으러 가서 1시까지 쉼)

5) 급여: 실수령액 250 조금 안됨

6) 매년 연봉협상시 일정금액 급여 상승하며, 진급시 더 많은 급여상승 예상 됨 

이직시 칼퇴근을 우선으로 하여 재취업을 했으며, 면접시에도 이전회사 상황 및 급여 말하면서

급여적어도 좋으니 칼퇴근 보장되지 않는다면 입사하지 않겠다고 미리 말함.

부서 특성상 야근이 거의 없어서 입사하게 됨.

현회사 너무 만족하고 있으나 와이프에게 너무 미안함.

와이프는 주6일근무에 10시정도에 집에 도착하는데, 나혼자만 너무 편한것 같아 미안함..