육아휴직 어떻게 생각하시나요?

각자의 기준마다 다른 것 같습니다.

임신한 상태에서는 육아휴직써서 1년 쉬고는 싶겠죠

근데 회사 입장에서는 엄청난 손해입니다.

직장에서 한명이 1년 육아휴직을 쓴다합니다. 그러면 그 빈자리에 1년 계약직을 뽑아야겠죠?

이것까진 좋다이거야...... 근데 임신한 사실을 최소 6개월전에 알려서 미리미리 대처하게 만들어라

무슨 2~3개월전에 얘기해서 회사 피똥싸게 하지말고,,,,,,  아 그리고 휴직냇으면 복귀를 해,,,,

1년계약직뽑고 끝내고 내보냈는데 휴직한 여자 안돌아온데...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ와 이게 무슨 개답이야?

회사입장에서는 엄청난 손실이죠,,,, 그래서 기업에서는 여성보다 남성을 선호하는 겁니다.

제 아내도 육아휴직을 쓴다면 저도 좋을 것같습니다. 하지만 우리가 회사 입장을 생각한다면 엄청난 손실이죠

결론은 커리큘럼에 좀 맞게 육아휴직을 쓰자.. 그리고 육아휴직을 쓰면 컴백해라 ! 이노무 여자들아... 최소한 컴백하기 싫으면 몇개월전에 컴백안한다고 얘기를 하던지....알간?