여기 직장에 다닌지 4년차 입니다..
이번에 막 대학 졸업하고 들어온 신입사원이 있는데 이 직원이 일은 잘하는데요. 눈치있게 빨리. 다만 제 말을 너무안들어요. 이앞전에 대학생활하면서 아르바이트를 여러군데서 오랜기간동안 한 경험 때문인지 자기 나름대로의 뭔가가 있는것같은데 그래서 그런지 고집이 세다고해야하나.. 얘가 고집이 세서 그런건지.. 아님 저를 무시하는 의도도 같이 있는건지.. 진짜 잘모르겠어서 여쭤보려구요..

예를들면
저 : ~로하는게 어떨까요? ##이 나을것같은데.
신입 : 음... 글쎄요 저는 @@.....
저 : 그런데 이러이러한 이유로 이게나을것같아요.
신입 : 저는 @@이 좋을것같아요.

ㅋㅋㅋ.. 제가 의견을 물어봐서 저렇게대답하는가싶어서 다음번에 비슷한 일이 있어서

저: ##으로할게요.
후임 : 저는 @@이 더 괜찮을것같은데.
저 : ㅎㅎ 이러이러해서 이러하니까 ##으로 해요.
후임 : ( 표정굳어지고 네 라고 대답하는데 제기분이 드러워져요.....)

대학을 막졸업하고와서 뭣도 몰라서 저러는가싶어서 상황설명을해줘도 그럼 이때까지 이렇게 해왔으니 제생각대로도 한번해볼게요....... ㅋㅋㅋ이런식으로 받아치는데 제가 할말이없어서 그냥 포기하고 알아서 하라고 했거든요...

그렇다고 제가 제말만 옳다고 강요만 할수없는 문제니...
저는 최대한 제가 막내상활을 오래해와서 제 의견이 별로반영된적이 없어서 최대한 수용해주려고하지만 꼭 아닌부분은 아니라고 얘기하는데 그래도 오지게 말 안듣네요.. 저런것 때문에 여러번 설명하고 이야기했는데도 끝까지 말을안들어요.....

제가 후임이 처음이라서 여러번 설명하는데도 안되면 어떻게해야하죠? 너무 스트레스 받아요. ㅠㅠ..
제가 왜 ... 이런거때매 스트레스를받아야하는지..