댓글에 저에게 불순하다

괘씸해서 해주기 싫다말하라고 하는데

맞아요 괘씸해서 해주기 싫어요

저 인수인계 해본적 없냐고요?? 여기 전에 다니던 회사 2군대 3년다니고 7년다니고 사정상 그만두면서 후임에게 인수인계서라고 거의 책한권을 엑셀로 만들어서 나왔습니다.. 제 돈 들여가며 저는 그렇게 노력해서 다른사람에게 배워가며 배운걸.. 그사람에게 그냥 다 퍼주라니 솔직히 괴씸해서 해주기 싫은거 맞는데요.. 적어도 이 사장님도 돈 없어서 컴퓨터도 제 돈주고 샀고 책상 간판 달돈도 저한테 할부로 갚으면서 이렇게까지 해줬는데도 불구하고 최저임금도 안준다는거에 인수인계까지 하라는게 어이없어서 그래요..

다 저에게 너무 나쁘다는 식으로 말씀하셔서 그러시는데...

저 지금 다니던 7년다닌회사도.. 이분이 사정사정 와서 같이 일하자고 해서

그 직장 그만두고 여기와서 일하는겁니다..

혼자 외벌이로 애들 두명키우면서.. 당장 생활비도 급급해서 한달 더 있겠다고 한거고요

그리고 저 이 급여로는 힘들것 같다고 얘기하고 나서

그럼 서로생각해보자.. 이렇게 말씀하셔놓고서는 여직원 구했으니깐

인수인계해주고 한달동안 다른데 구해라. 그리고 한달동안 다른회사 못구해도 나가라고해서..

솔직히 여기 사장님 당신도 한번 힘들어봐라 이런 심보에요..

제 심보가 나빴네요..

아는 지인분이 2월 오픈하는회사에 1월에 들어와서

책상정리부터 소모품하나하나 제 손하나 안들어간 곳 없습니다.

경리 경력은 10년정도 되지만

이 업종의 경리경력은 처음이라며 3개월 동안 1,400,000 받고 일하다가

3개월이 지나고 1,600,000 원 받고 일을하고 있었습니다.

워낙에 자금없이 시작하시는걸 알고있었고

회사도 바쁜일 하나없어서 그러려니 하고있었습니다.

저도 이쪽 업종은 처음이라

이쪽 업종에 있는 여직원들 일부러 만나서 사정해가며 일 배웠고 밥사주면서

노하우배웠는데...

어느정도 사무실도 안정이 된거 같아서 최저월급으로 맞춰달라고 2주전에 말씀을드렸습니다.

사장님은 다닌지 1년도 안됐는데 또 월급을 올려달라고 하냐며 저를 나쁜사람으로 몰아갔고

저는 이 월급에 다니기 힘듭니다. 라고 했더니 여직원을 구해오셨네요.

제 생활비가 갑자기 끊기면 안되는 처지라 한달동안 다른직장을 구하는동안 이 회사를 다니라고

대신 인수인계를 똑바로 하고 나가라고 하더군요.

그래서 제가

한달동안 제가 이 회사를 나오겠지만 인수인계는 하지 않겠다고 했습니다.

한달동안 타직장 구할 동안 다니게 해준거니 인수인계가 의무라고하네요..

맞는건가요? 저는 처음들어봐서요... 알려주세요