알바 경험담은 아니지만 알바하시는 분들 얘기 들어보고 싶어서 글 써요.

어떤 카테고리로 가야 정확할지 잘 모르겠어서요.

방탈이라면 죄송합니다.

주휴수당이 주 15시간 이상일 경우 발생하다보니

주휴수당까지 계산해서 임금지불을 할 경우

시급이 만원에 도달하는 사태가 발생해서 너무 부담스럽더라고요.

저는 박리다매식 개인장사를하는데 혼자 감당이 안돼 알바를 쓰지만

정석대로 임금정산을 할 경우 알바를 쓰면 제 인건비가 안나오는... 불상사가..

발생하여 같은업종 프렌차이즈 구인구직을 보니

3시간 4일, 4시간 3일, 6시간 2일 이런식으로 시간을 잘라서 알바를 구하는걸 보고

저도 주휴수당이 부담돼서 3시간 4일, 4시간 3일 이런식으로 구인공고를 냈지만

면접보러 오는 분들이(대부분 학생이거나 갓 졸업한 취준생분들) 자기 사정 설명하며

주휴수당 안받을테니 근무시간을 늘려주길 원하는 경우가 많았습니다.

이런식이면 자기는 알바를 두군대 해야되는데

이동시간이나 근무시간대를 계산하면

현실적으로 바로 다른알바하러가기 쉽지 않다고 하더라고요.

법이 법이다 보니 15시간 이내 근무 하실분만 고용을 했지만

그 분들도 결국 더 긴 근무시간을 찾아 떠나시더라고요.

제 주변 자양업하시는 분도

주휴수당 안받기로 약속하고 근무시간 길게 알바쓴다고 하시고

또 다른분은

알바가 그만두고 주휴수당 신고해서 주휴수당 줬다,

약속해도 그만두고 신고하면 소용없다.

하시는데

알바분들 입장은 어떠신지 궁금합니다.

고용주분들도 어떤 이야기든 댓글 달아주시면 감사하겠습니다.