중소 기업입니다
7.29일경 직원 1명을 채용하였고 수습기간3개월이 지금 지난 상태입니다
저희는 3개월 수습기간후 연차가 두달에 하나씩 제공되고있는데
12.18일 현재까지 총 4.5개를 이용한상태입니다
아프다는 핑계로 금요일 월요일 만 골라서  쉬고있는상태이고  팀장이나 부장에게 정식 보고 없이
당일은 다른 직원한테만 카톡을 보내서 아파서 못온다고 한상태입니다
그리고 업무적으로도 수천만원 거래되는 거래처건으로 응대를 엉망으로 해서 그쪽 거래처에서 거래 끊는다고 한일도 있으며
또 다른 거래처에는 답변 지속 지연으로 추가로 추가로 거래 끊을수있다는 내용도 그직원 떄문에 온상태입니다
회사내에서도 팀장이나 부장이나 타부서 본인보다 훨씬 먼저 입사한 직원이  잘못된점 좋게 말해주면  그직원은 싸우자는 식으로 말하고 문을 쾅닫고 나가버리거나 근무 시간에  업무를 하지않고 있다가 개인카톡후 사람지나가면 그때 일하는척하고 근무 태도 또한 좋지 못합니다 
퇴사 시키는 방법은 따로 없는건지요..