안녕하세요 여러분
제가 법적으로 잘 몰라서 여러분들의 의견과 좋은방법을 부탁드립니다...


제 재외동포 친구가 회사내에서 폭행을 당했습니다.
회사에서 친구의 부서에 팀장이 프로젝트를 따서 팀원들끼리 회식을 했습니다
사장님, 팀장, 차장, 친구 이렇게 네명이 회식에 참여했고, 사장님은 조금 계시다가 가시고친구 직급을 올려주겠다고 하고 프로젝트를 새로 따서 이 시국에 일이 생겼다고 하여 분위기가 한참 좋았다고 합니다.
그 이후 회식자리에서 술을 더 사서 회식시간이 길어졌습니다.
분위기가 너무 좋았다고 합니다.

제 친구가 술을 잘 하지못하여 분위기 좋다 라고 생각한 이후는 기억이 잘 나지 않는다고 하네요.
아무튼 밤 9시가 되어서 집에 온다고 연락을 받았는데, 시간이 지나도 연락도 없고해서회식 자리가 더 늦어지나보다 해서 계속 기다렸는데
10분쯤 지났을 무렵 친구에게 울면서 전화가 왔습니다.


" 팀장이 나를 때렸다.. 너무 아프고 너무 무섭다. " 


팀장이라는 사람이 갑자기 자기를 때렸을때 정신이 번쩍 들었다고 했고얼굴을 3~4차례 때린것 같다고 했고, 멱살을 잡고 회사 바닥에 질질 끌고 다니고엎어치기 하려고 했으며, 친구가 무서워서 회사밖에 나가려고하자못나가게 막으려고 하고 옷을 잡아서 패딩이 찢어지기도 했습니다.
이후 집에올때는 사장님의 친동생인 부장님이 데려다 주셨고. 집안에 도착한후 사장님께 전화를 드렸을때는 사장님이 전화를 꺼두신 상태였습니다. 저도 조금 이상함을 느꼈고,
몇분 이후 사장님이 전화를 켜놓으셔서 통화를 했고,친구가 팀장을 고소할거라고 하자
그렇게 하게되면 너와 팀장 둘중에 하나를 자를것이다, 하지만 팀장은 프로젝트를 따서 자르지 않을것이고, 그렇게되면 내가 너를 자르지 않겠느냐 라는 식으로 이야기를 했습니다.그러고 시간이 늦었으니 내일 회사에서 이야기를 하자라고 이야기 했고 
당일의 이야기는 여기서 끝이 났습니다.

다음날, 친구가 회사에 일찍 출근하여 폭행 당하기 직전부터 회사에서 나갈때까지의CCTV영상을 확인하고 휴대폰으로 촬영을 했으며, 사장과 팀장, 친구가 이야기를 했을때는 팀장이 기억이 안난다고 이야기했고, 사장은 제 친구도 잘못이 있다 라고 이야기를 했다고 합니다. 팀장은 미안하다라고 사과하며 금액으로 보상을 해주겠다고 했고, 돈 줄테니 여행도 다녀오라고 하며 친구가 생각하는 금액을 자기에게 이야기 해달라고 해서 회사에서 나온 후 병원에서 진단서를 끊었습니다.
 친구가 집에왔을때 폭행당했던 그 시간당시 10분이 지옥이였다라고 이야기를 했고, 제가 CCTV를 확인 하려고하니마음 아플거다, 그러니까 영상확인을 하지말아달라고 부탁을 했고 함께 병원에가서 진찰을 받고  상해진단서를 끊어놓은 상태입니다. 
그날 저녁 사장님께서 친구와 팀장에게 둘이서 협의 잘 보고 잘 해결하라고 하셔서 친구는 위로금과 치료비를 요구를 했고, 팀장은 이 큰 금액을 너에게 줄수가없다 경찰에 가서 고소를 해라 라고 이야기를 했고 사장 또한 어떻게 생각했길래 그금액이 나오느냐 라고 이야기했다고 합니다.
사장은 팀장이 친구가 그 금액을 이야기를해서 기분나빠하며 친구와 일을 하고싶지 않다라고 이야기했고, 친구가 다른부서에 사람을 구하고있지않냐, 나를 그 부서로 옮겨달라 라고 요청을 했지만 그것또한 불가능하다고 했다고 합니다.
사장은 팀장이 최대 100만원까지 줄수있다고 했고 위로금인지 합의금인지 이야기 하지 않았습니다. 그 이후 친구를 자를거다라는 뉘앙스로 이야기를 했고 친구를 해고하려는 생각이 더 많은것 같습니다. 이 시국에 친구 회사 고소당하게되면 한국을 떠나야하거든요.. 친구는 그것을 원하지 않구요
고소를 하게되면 경찰로 가야하는지, 검찰로 가야하는지..고소를 할 생각이면 저 금액을 받아도 되는건지..고용보험으로 해고당했을때 실업급여를 받을수있는지..해고를 당했을경우 어떻게 대처해야 하는지..

회사 사장은 CCTV확인해보라고 이야기했지만 확인 할생각이 없는것같고사장이 팀장을 너무 보호하려고하는것 같고, 이 문제를 은폐시키려고 그냥 넘기려고 하는것같습니다. 회사에 팀장을 싫어해서 관두는 사람도 너무 많구요 타국에 와있는 친구를 많이 도와주고싶습니다.. 도와주세요...