대기업 하청업체에서 안전관리자 업무를 맡고 있는 20대 직장인 입니다.

제가 책임지고 있는 현장에서 법을 위반하고 자꾸 일을 하고 있습니다.
이럴경우에는 어떻게 대처를 하는게 좋을까요??
조언 좀 부탁드립니다.

법위반 사례
일용직 투입 시 근로계약서 미작성
신규채용교육 미실시
특수건강검진 미실시
비계업체가 아닌데 비계작업을 시킴(단가절약위해)
여러가지가 있습니다.

진짜 큰일이라도 나면 제가 다 책임져야하는 부분인데..회사에서 시키니 어쩔수 없고..어떻게 해야 할지 모르겠습니다ㅠ듀와주세요ㅠㅠ