내용을보니 "여자는 군대안갔으니까 남자보다 월급 덜 받는거 어떻게 생각하세요??" 라는 질문을 했다고 했을땐 경악을 금치못했습니다.
하지만 그게 진실이 아니였죠.
"아직도 우리나라의 많은 회사에서는 병역 이행을 기준으로 남여의 임금에 차이를 두는 것이 사실인데, 이에 어떻게 생각하는가?" 라는 질문이라고 합니다.
왜 군대 관련 질문을 했느냐?
현재 동아제약은 사회진출 시간이 늦어지는 군 전역자들을 위한 제대군인 지원에 관한 법률로, 이 법률에 의거해서 여성 제대군인도 같은 보상을 받고 반대로 성별과 무관하게 제대군인이 아니면 받을 수 없는 내용 때문에 그 의견을 묻고자 질문을 한것이죠.
굳이 할 필요는 없었지만 그렇다고 못 할 질문은 아니죠.
여성이기에 떨어뜨린게 아니라 인재가 아니기 때문에 떨어진것이죠. 해당 면접에서 합격자 4명 중 3명이 여성입니다.
그리고 "자신의 스펙이 가장 우수하였음에도" 라는 글을 적었는데 블라인드 면접에서 어떻게 그 내용을 알 수 있는지 의문이네요. 다른 면접자들의 기만이라고 볼 수 있겠네요.
마지막으로 법무/법률팀이 아니라 채권팀이라고합니다.
블라인드에서는 같이 면접 본 당사자들의 글들이 올라온 이후로 여론은 뒤집혔다고 보여지네요.
판단은 우리들이 하는거지만 과연 이 상황이 맞는걸까요??
* 추가로 그 당시 인사팀장은 보직해임 당했다고하네요
