안녕하세요..

제가  연차 ,월차 요런 것들에 대하여 잘 몰라서..여러분께 여쭤봅니다.

저희는 개인회사로 법적인 노동자의 수는 10명(사장님 빼고),

10명중에 7명은 진짜로 일하는 사람이고..나머지 3명은..이름만 있습니다.

사무실 직원이라봤자..다 가족입니다. 사모님,사장님 동생,  사장님, 저 총 4명이구요..

현장사람들은  사모님 동생을 포함한 4명입니다. 나머지 3명은..거짓으로 올려놓은 직원입니다.

사무실 직원 :  주6일 (평일:9시~6시30분, 토요일9시~2시)

현     장 직원: 주 6일(평일8시30분~7,8시,토요일8시30분~5시)입니다.

                   (일요일을 제외한 공휴일 출근거의 돌아가면서 8시30분에 나와서 4시정도

                     까지 하는   걸로 알고 있습니다.)

아~사장님한테 격주 휴무라도 해달라고 말하고 싶은데.. 요건 다 가족들이라.. 말이 쉽지가 않아요.. 현장직원들을 보면 감사합니다~ 라고 생각하고 다녀야 하는건데  솔직히 참 ...

사모는 하루에4~5 시간정도 일하다 들어가고.. 토욜은 당근 쉬죠..저랑 사모랑 둘이 여잔데

사모가 쉬니까 제가 나올수 밖에 없는 상황입니다.

연차, 월차, 생리..이런거 전혀 없구요.. 오로지 주6일

월급 명세서에 아예 고런 표시가 없습니다.  월급+교통비-세금..내역은 이렇습니다.

처음에 입사할때 주 6일이다라는 말은 들었는데 솔직히 쪼금 지나면 격휴 휴무라도

해주겠지..하는 생각 2년이 넘도록 아무런 소식이 없네요..

저희회사 같은 조건이라면..

연차,월차, 생리 같은 것은 없어도 되는건가요?

격주 휴무나 주 5일은 사장 재량이라지만.. 나머진 어떤지 궁금하네요

많은 도움 부탁드립니다ㅠㅠ