내가 네이트온에 언젠가 글을 쓰게 된다면 시댁쪽 얘기를 쓰게될줄알았는데 요즘 회사때문에힘들어서 글을 쓰게 될줄은 모름 ㅠㅠ (음씀체 양해부탁드려요~)
일단 회사가 하나인데 법인은 3개인가로 쪼개져 있고 (동일 주소)1.A법인 고용상시인원수 7 산재상시인원수 132.B법인 고용상시인원수 4 산재상시인원수 143.C법인 고용상시인원수 6 산재상시인원수 35
나는 저중 3번에 속해 있는데  22년도에 근로자법 개정되서 이제  5인초과면 연월차제도권고사항이 아닌 필수라며? 맞어?
근데도 우리 회사는 아직 연월차제도가 없고 사유있을때 눈치보며 구구절절 사유 말해가며 월 1회~2회 휴가쓰고 있는중이거든....
사실 나이고 있고 아이도 있는입장이라 웬만해선 오래다녀 마음편한 직장이라 그냥 다니고 싶긴했는데  휴가쓸때마다 눈치보이고 다음달엔 쓰지마라식으로 잔소리를 들은입장이라 이게 맞는건가 싶어서 글올려보는데 어떻게 해야할까... 그냥 쿨하게 신고때리고 이직하고싶은데 현실적으로 고민이 되는부분이고말이야..
첫째 이게 위법인지 궁금하고 둘째 해결할방법이 있을까?? 
친구한테 회사좀 신고해달라고할까? ..ㅜㅜ