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신입 지적했더니 이틀 동안 말 안 하더라

ㅇㅇ |2026.07.15 18:30
조회 9,611 |추천 21
올해 들어온 신입 얘기야.

업무 보고서에 오류가 있어서 짚어줬어. 진짜 짧게, 그냥 "이 부분 다시 확인해봐요" 했거든.

그 다음날부터 그 신입이 나한테 인사를 안 해.

이틀 지나서 다른 이유로 자리에 불러서 얘기했더니

나: 지난번에 제가 너무 직접적으로 말한 거 있으면 얘기해요
신입: 아니에요 괜찮아요 (표정이 전혀 안 괜찮음)
나: 민망하게 느꼈으면 미안해요. 악의는 없었어요.
신입: 괜찮다고요 (여전히 말 짧음)

이게 뭔지 모르겠어. 지적 자체가 불편한 건지, 아니면 내가 말하는 방식 때문인 건지. 민망하긴 한데 오류 발견하면 말해줘야 하잖아. 안 말하면 나중에 더 큰 문제 생기는 거고.

30대 중반에 처음 팀장 역할 맡아서 이런 상황이 어떻게 대처해야 하는 건지 진짜 모르겠어. 이 나이 되어도 사람 대하는 게 어렵네.
추천수21
반대수4
베플ㅇㅇㅇ|2026.07.18 16:09
밑사람한테 설설 기지 마세요.. 태도보니까 못쓰겠는데요 뭐
베플ㅇㅇ|2026.07.15 19:15
저렇게 말 짧게 한 걸로 이틀간 인사 씹는거면 좀 과함 팩트임. 업무 지적을 감정으로 받는 쪽이 문제 같음
베플ㅇㅇ|2026.07.18 16:49
상대가 괜찮다고 했으니 그사람 감정은 개무시하고 업무 빡세게 줘요. 깐깐하게 검사하고. 한번 혼나봐야 감정이 태도가 안되지...
베플ㅇㅇ|2026.07.18 16:13
그런애들은 약하게나가면 더 싸가지없게 굴어요 저는 똑같이 무시하니까 나중에 제 눈치보더라고요 강하게 나가세요 선배니까 강하게

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