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내 아이디어 뺏어간 팀장 문제 생기니까 내 탓함

00 |2026.09.01 10:45
조회 5,380 |추천 25
진짜 회사에서 처음으로 사람 때문에 머리가 하얘지는 경험함

지난주에 팀 회의 준비하면서
내가 며칠 동안 자료 찾아서 신규 아이디어 하나 정리했거든

팀장한테 먼저 보여줬더니
처음엔 음... 이건 좀 애매하지 않나?
이러길래 별론가보다 했음

근데 다음날 본부장 들어온 회의에서

팀장이 갑자기 그 아이디어를 자기가 생각한 것처럼 설명하는거야

제가 이번에 이런 방향으로 한번 해보려고 합니다
시장 상황을 보면 이게 맞을 것 같습니다

진짜 거의 내가 만든 자료 그대로ㅋㅋㅋㅋ

순간 어이가 없었는데
그래도 뭐 팀 성과니까 그냥 참고 넘어갔음

근데 더 미친건 그 다음임

본부장이 몇 가지 문제점을 지적하면서
이 부분은 검토가 좀 부족한 것 같은데요?
라고 하니까

팀장이 갑자기 나 쳐다보면서

OO님이 자료 정리한 부분인데
제가 다시 한번 체크해보겠습니다

이럼

?????????

잘되면 자기 아이디어
문제 생기면 내가 만든 자료

회의 끝나고 너무 어이없어서
팀장한테 아까 말씀하신 거 제가 제안드린 내용 아니었나요?
했더니

팀이라는 게 원래 그런 거야
너무 개인 성과에 예민하게 생각하지 마

이러더라

와 이 말 듣는데 진짜 뚜껑 열림

개인 성과 따지지 말라는 사람이
왜 칭찬받을 때는 본인 이름만 얘기하는건데ㅋㅋㅋㅋ

더 짜증나는 건
그 뒤에 메신저로

아까 지적받은 부분 오늘 중으로 수정해서 보내주세요

라고 옴

자기가 한 아이디어라며
그럼 자기가 수정하든가 진짜;;

회사생활하면서 상사가 무능한 건 참겠는데
남의 성과는 가져가고 책임만 밑으로 던지는 사람은 처음 봄

오늘 하루종일 저 메신저만 계속 생각나서 일도 손에 안 잡힌다

팀이라는 게 원래 그런 거야

앞으로 이 말 들으면 진짜 혈압 오를 듯
추천수25
반대수0
베플00|2026.09.03 11:37
전 더이상 아이디어가 없어 수정이 불가 합니다.
베플ㅇㅇ|2026.09.03 10:52
나도 젊꼰팀장인데 이건 진짜 쉴드못치겠다. 미친놈인가? 멀쩡한 사람이었으면 괜찮은 아이디어 팀원이 가져올때 발전시켜주고 방향 잡아주고 검토하고 그리고 발표했을듯.. 쓰니가 낸 아이디어가 팀성과인건 맞는데 쓰니한테 쿠사리먹이고 자기가 쓰다가 갑자기 자료정리 어쩌고 하면서 엿맥이면 나같음 못참을듯. 넌씨눈처럼 팀장님이 쓰기 애매하다고 피드백주신 아이디어라 여기서 발표하실줄 몰랐다고 죄송하다고ㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 이미 일은 지나갔으니 퇴사 안할거면 자료수정은 하긴 하되 앞으로 일절 시키는거 외엔 하지마. 걔가 알아서 잘 발전시키겠지...ㅎ 자료수정도 개떡같이 해서줘. 아이디어 아예 묻혀버리게ㅋ 수정하라고 몇번 더 시키면 어떻게요? 저떻게요? 잘모르겠어요ㅠㅠ 전 그때 아이디어만 낸게 다인데ㅠ 어려워요 죄송해요 흑흑 거려ㅠㅠㅋㅋㅋㅋ

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