언제나 모든 궁금증은 시친결에서 해결하는 괭이랍니다.

다름이 아니라 궁금한게 또 생겨서요.

제가 10월말에 출산 예정이라. 늦어도 10월말부터는 출산휴가에 들어가는데요,

여름휴가 또 챙겨먹으면 염치없을까요?

회사가크면 신경을 안쓰겠건만..

직원 15명에 여직원1명인 작은회사랍니다.

제가 비우면 업무에 당근 지장있어서, 월차같은 휴가는 생각못하고, 대신 주5일근무라 만족하고 삽니다.

신랑이 콘도잡는다구 .. 연락이왔는데, 맘이 안정해지네요.

양심문제라기보다... 에구...

어쩔까 고민되네요.

언냐 동생들이시라면 어떻게 하실랑가..  여쭈어봅니다.