저희 회사에 24살 여직원이 있습니다.
경리겸 업무보조로 지난 2월인가 3월인가 입사했습니다.
물론 주 업무는 경리 업무지만 작은 삼실에 몇 안되는 직원들이 있기에 여러가지 일을 해 줘야 합니다.
첨 입사 할때도 말을 했습니다. 경리업무를 하지만 바쁠때는 여러가지 일을 해야 한다고 했습니다.
본인도 그리 알고 또 사회 경력도 만 4년인가 해서 믿었습니다.
첨엔 능숙한 OA 실력에 모두들 조아라 했습니다.
4월이 되면서 부터 과중한 업무들이 밀려오기 시작했습니다.
그 여직원 뿐만이 아니라 모든 직원들이 야근을 밥먹듯이 하며 때론 밤샘작업을 하며 열쉼히 일을 했습니다.
야근 하는일이 많았기 때문에 출근시간에 조금 늦게 온다 해도 머라 하지 않습니다.
하지만 해도 너무 합니다. 이 여직원은 야근을 안해도 항상 9시 반이후에 나타납니다.
제가 잘 타일렀습니다. "야근할 땐 그러타 쳐도 야근 안하고 일찍 들어갔는데... 늦어도 9시 15분이전에는 와라..." 이러케 말한 담날만 일찍 15분에 나타납니다.
왜 늦게 왔냐 그러면 먼넘의 변명이 그리도 많은지 ...
할머니가 쓰러지셨다...버스에서 졸다가 4 정거장 지나쳤다...차가 너무 막혔다...늦잠잤다...오다 사고 났다...(이날은 목뒤에 파스도 붙이고 왔습니다.) 할머니 돌아가셨다....기타등등...
서로 각자 일에 정신이 없을때 쯤에 그 여직원이 처리하던 업무들이 빵꾸가 나기 시작했습니다.
"왜 이런거야?" "실장님이 그러케 하라 했어여..." "이게 머야?" "사장님이 이러랬어여..."
실장님이 물어보면 팀장님이...사장님이 물어보면 과장님이... 책임전가의 일인잡니다.
제가 외근을 나가면서 오늘안으로 자료를 받아 처리해야 한다는 일이 있었습니다.
담날 거래처에 전화 했더니 전화도 안왔었답니다.
화가 무지 났습니다..첨엔 좋게 말했습니다. 말도 안되는 변명을 합니다. 화가 더 났습니다. 야단을 쳤습니다. 그담부턴 묵묵부답....
실장님이 벼르다가 야단을 칩니다. 직무유기였습니다. 경리업무를 하나두 안해놨습니다. 심지어는 지금 7월인데 4월달 거래처 세금계산서가 쌓여있는 서류 사이에서 나왔습니다. 회사 살림에서 손을 놓고 있는 지경이었습니다.
" 도데체 일을 하는거야 마는거야?? " 울 실장님 무섭습니다. 보통 여인네가 아닙니다.
나이많은 남자들도 휘둘립니다. 하지만 울 여직원. 눈하나 깜짝 안합니다. 눈물? 어림 반푼어치도 없는 얘깁니다. 그렇다구 반박두 안합니다. 묵묵부답....
한두번이 아닙니다.
실장님 속터집니다.
혼자 북치구 장구 쳐봐야 반응이 없으니 이러지도 저러지도 못합니다.
원래 말이 없는 애 같으면 말도 안합니다.
꼭 껴들어서 한마디씩 거듭니다. 평소에 말 무지 많습니다.
가끔 썰렁 하기까지 합니다. 혼날땐 입에 곰팡이가 생길정도로 꾹다물고 있던 애가 언제 그랬냐는듯이 웃으며 껴들어 한마디씩 합니다. 진짜 만만세 입니다.
거래처에서 항의도 가끔 들어옵니다.
말이 많아서 실수도 합니다..거래처 직원들이 싸가지 없다구 까지 말합니다.(이말은 아무도 모르게 저만 살짝 들었습니다. 같은회사 직원으로 또 상사로 쪽팔렸습니다.)
상사로써의 부하직원교육? 으름짱도 놔보구 얼래도 보구 달래도 봤습니다. 절대루 안됩니다. 씨알두 안먹힙니다.
그 여직원은 속에 능구렁이가 들어 앉은거 같습니다. 그 아이의 눈을 보면 나이에 맞지 않은 눈을 가지고 있습니다. 무슨생각을 하는지 정말 궁금합니다.
괴롭습니다. 저의 무능력 탓도 있지만 그 여직원 넘 무섭습니다.
사장님은 짜르라구 그러십니다. 하지만 먼 반응이 있어야 대화라도 할텐데 자기가 불리할땐 어찌나 입이 무겁던지 말한마디 안합니다.
어찌해야 합니까?? 정말 미치겠습니다. 알려주세요~~
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