다른글은 전부 답글이 있는데,,,

제것만 하나도 없어서 다시 올립니다

저한테는요 너무 답답한 일이라~~

좋은 조언 부탁드립니다

저희회사가요

얼마 전에 조직개편을 했어요

영업을 지원하고 관리 하는 부서가 있었는데

그 부서를 없애고 부원들을 나눠서 영업부로 자리를 옮겼습니다

그런데 문제는 팀장에 있습니다

영업부에는 예전부터 여직원이 한명 있었습니다

그여직원은 입사때 영업부로 입사하여 영업을 하였기에

거래처 사장이니 업체 관리자니 서로 서로 친하게 지내고 하더이다

그런데 전에 부서에서 하던 업무를 안하면 안되었기에,

조직 개편시 업무도 다 가지고 영업부로 넘어왔거든요

근데 그 팀장은 제가 하는일은 무슨 쓸데없는 일을 하느것 처럼 거이 느낌니다

평생 영업짓거리 밖에 안해서 그런지 저한테도 어느정도 영업을 요구를 합니다

영업부니 영업을 하는건 당연한데.문제는 아무것도 가르쳐 주는것이 없습니다

아무것도 가르쳐 줄 생각이 없으면 무슨일을 시켜서라도 알아서 터득이라도 하게 하던지

한마디로 요약하자면 시키거나 가르쳐 주는 것은 하나 없으면서 영업을 하기를 원합니다

그러면서도 다른 여직원이 영업에 관련된 일을 하는것은 무진장 치켜 세워줍니다

그리고 사람 자체가 차별이라고 해야 하나 그럴게 조금 하는 사람이거든요

무조건 다른 여직원 편만 드니 이것도 할짓이 아닙니다

어똫게 하면 좋을지 답답해 죽겠습니다