3년 다닌 나보다 신입사원의 월급이 더 많을수도 있나요 ?

저는 2002년 9월에 입사 했습니다.

그때 제나이 19살 그러니까 고3때 바로 취업을 나온거죠

정확히 2년 10개월 정도 다녔습니다.

그러다가 5월에 신입사원하나가 새로 입사를 했는데

어제가 월급날이였습니다.

무심코 신입사원의 명세표를 들여다 봣는데

이런 허걱 저보다 월급이 더많은것이였습니다 -_-

전 여자고 신입사원은 남자입니다

둘다 고졸이고 남자신입사원은 군대갔다왔고 25살입닌다.

저는 사원이고 남자는 별정직입니다

저희회사가 원래 남자는 4년제대학졸업하고 시험보고 입사하면

사원으로 입사를 하고

지방 사무소나 공장같은곳에서 업무에 필요한 사람을 뽑을경우

고졸이나 전문대졸업자면 별정직으로 입사를 시킵니다.

어쨋거나 저쨋거나

저는 다닌지 3년이 다되가지면

기본급이 100만원 안넘습니다.... 98만얼마....

신입사원의 기본급은 103만원........

참고로 저희 회사 수습기간 3개월이 있긴있으나

월급은 정상 월급 나옵니다

그래서 다른직원들한테 조금이상하다...

어떻게 신입사원의 기본급이 더 많을수가 있을까 그랫더니

군대 갔다온거랑 안갔다 온거랑 다르고

나이가 많으면 기본급이 더 많다고 하더이다..

그러니까 같은 남자가 같은날에 입사를 해도 나이가 많으면

기본급이 더 높다는거죠..

저도 제 학벌과 능력, 그리고 업무량에 비해 월급이 많다고 생각하는지라

제 월급에 불만은 없으나 조금 이해가 되지 않습니다..