래디슨 서울 프라자 호텔

한화그룹 산하의 프라자 호텔은 채용에 있어서 크게 한화 그룹 공채채용양식에 의거하는 관리 지원 부서(총무, 인사, 마케팅,홍보, 재경부서)와 수시로 결원에 따라 채용하는 객실 및 식 음료 업장의 수시 채용으로 구분되어 집니다.  

(공채로 들어온 신입사원들도 본인의사에 따라 객실부서나 식음료부서로 가는 경우도 있습니다). 관리 지원 부서의 경우는 말 그대로 한화 그룹의 공채채용에 의해 진행되고, 객실 및 업장의 경우는 1차로 서류 전형에 의해 선별된 인원으로  

Þ 2차 팀장(부서장/차장급)과 인사팀장(차장급)면접에서 외국어 Speaking Test(영어와 일어)  

Þ 3차 임원(총지배인) 면접 및 어학 테스트(경우에 따라 안볼 수도 있다)를 거쳐  

Þ 4 차 신체검사라는 일반적인 특급 호텔의 정형화된 양식을 따릅니다.  

제출서류로는 소정 양식의 입사 지원서와 영문으로 된 이력서 및 자기 소개서를 준비하는 것이 필요합니다.  

(2) 채용 경향 :  

Front Desk는 다수가 유학자 출신이고 F&B는 전문대 출신이 많습니다.  

그리고 Bell Desk에서 Front Desk로의 Transfer등 내부 결원시 내부 인원에게 우선권을 주고 있습니다.  

그리고 입사 후에 받게 되는 서비스교육은 특채는 1주일가량 공채는 3~6개월 정도에서 알 수 있듯이 프라자 호텔은 공채 출신이 승진이 훨씬 빠르다고 말할 수 있습니다.  

총 지배인이 일본 유학 출신이기 때문에 영어만큼이나 일어를 하는 것도 중요시 됩니다.  

(3) 호텔의 규모 :  

총 객실 수 480개, F & B Outlet 8개  

(4) 홈 페이지 : http://www.seoulplaza.co.kr/