리더 재생산의 법칙
한 조사에서 리더들을 대상으로 리더가 된 이유를 파악해본 결과가 다음과 같은 결과가 나왔다.
- 선천적인 재능 -------- 10 %
- 위기감을 느낀 결과 --- 5 %
- 다른 리더의 영향 ----- 85 %
다른 리더들을 길러낼 수 있는 유일한 길은 당신 스스로 더 유능한 리더가 되는 것이다. 이미 당신은 리더이다. 당신은 다른 리더들을 길러내기 시작하는 위치에 있다. 이 일을 시작하기에 앞서 리더를 양성하는 리더들은 다음의 사항을 명심해야 한다.
넓게 보라 ----------------
효과적인 리더십을 갖춘 멘토(스승)들은 그의 삶의 최우선 과제를 리더 양성에 둔다. 그는 조직의 잠재력이 그 조직의 리더십 성장에 달려있음을 안다.
뛰어난 리더가 많이 있는 곳일수록, 성공의 가능성은 더욱 확장된다.
능력있는 리더와 함께하기 ------------------
로스 페로가 인용한 말이 있다.
"리더들은 떼지어 있지 않다. 당신은 한 번에 한 번씩 그들을 찾아내야 한다."
그 말은 사실이다. 하지만 "자석의 법칙"에서 말한 것처럼, 먼저 당신이 자신의 리더십 능력을 개발한다면, 당신은 리더십의 잠재력을 가진 사람들을 이끌 수 있게 될 것이다.
당신이 리더로서의 자질을 갖추고 사람들의 존경을 얻게 된다면, 리더십의 잠재력을 가진 사람들을 훌륭한 리더로 양성할 수 있는 기회를 얻게 될 것이다
리더 재생산의 법칙
리더 재생산의 법칙 한 조사에서 리더들을 대상으로 리더가 된 이유를 파악해본 결과가 다음과 같은 결과가 나왔다. - 선천적인 재능 -------- 10 % - 위기감을 느낀 결과 --- 5 % - 다른 리더의 영향 ----- 85 % 다른 리더들을 길러낼 수 있는 유일한 길은 당신 스스로 더 유능한 리더가 되는 것이다. 이미 당신은 리더이다. 당신은 다른 리더들을 길러내기 시작하는 위치에 있다. 이 일을 시작하기에 앞서 리더를 양성하는 리더들은 다음의 사항을 명심해야 한다. 넓게 보라 ---------------- 효과적인 리더십을 갖춘 멘토(스승)들은 그의 삶의 최우선 과제를 리더 양성에 둔다. 그는 조직의 잠재력이 그 조직의 리더십 성장에 달려있음을 안다. 뛰어난 리더가 많이 있는 곳일수록, 성공의 가능성은 더욱 확장된다. 능력있는 리더와 함께하기 ------------------ 로스 페로가 인용한 말이 있다. "리더들은 떼지어 있지 않다. 당신은 한 번에 한 번씩 그들을 찾아내야 한다." 그 말은 사실이다. 하지만 "자석의 법칙"에서 말한 것처럼, 먼저 당신이 자신의 리더십 능력을 개발한다면, 당신은 리더십의 잠재력을 가진 사람들을 이끌 수 있게 될 것이다. 당신이 리더로서의 자질을 갖추고 사람들의 존경을 얻게 된다면, 리더십의 잠재력을 가진 사람들을 훌륭한 리더로 양성할 수 있는 기회를 얻게 될 것이다