인사가 뭘까요?

인사의 시작은 무엇일까?

고객에 대한 마음가짐의 표현이며,

인간관계의 청신호를 알리는 적극적인 표현이다.

그러므로 인사란 자신을 타인에게 알리는 방법 중에

가장 적은 비용으로 가장 큰 효과를 발휘하는 능동적이고 적극적이며

타인을 즐겁게 하는 행위라고 규정할 수 있다.

"말 한마디에 천 냥 빚을 갚는다"는 속담이 있는 것과 같이,

"직장 내에서 인사를 잘해서 출세를 했다"는 이야기를

우리는 가끔 듣게 되는데,

선현들의 말씀을 우리는 다시금 되새겨 볼 필요가 있다.

특히, 직장 내에서 나이 드신 관리자들이 요즘 "젊은이들은 버릇이 없다"는

말을 하게 되는데,

우리는 이를 진부한 이야기로 치부하기 보다는 귀담아 들어보아야 할 것이다.

역으로 생각하면 그만큼 인사란 것이 현대에서는 자기를 표현할 수 있는 중요성이 과거에 비해 훨씬 높아졌다는 반증이 아닐까?

또한 직장 내에서 인사는

윗사람과의 긍정적인 스트로크이자 업무의 활력소이며,

인간관계의 윤활유 역할이라고 할 수 있다.

직장은 나이, 사고방식, 경험, 입장이 서로 다른 사람들이

함께 일을 하기 때문에 여러 가지 힘든 일이 많이 발생한다.

그러므로 매일매일 유쾌한 직장생활과 업무만족도를 높이기 위해서는

동료들에게 존경심과 감사의 마음이 깃든 인사가 몸에 배는 생활을 해야 한다.
그것은 나의 인격을 높임과 동시에 친절한 사회인이 되는 첩경이다.

인사는 내가 먼저 실천하도록 하자.

주위 사람들에게 밝고 친절한 인사를 먼저 한다면 나의 하루가 즐거울 것이다.

주의할 것은 어떤 특정한 상사나 동료에게만 하지 않도록 해야 하며,

주위의 즐거움을 주는 조직 구성원이 되도록 이번 기회에 실천을 하자.

진정한 마음을 담은 "안녕하십니까", "부탁합니다", "수고하셨습니다", "감사합니다" 등 인사를 생활화할 때 자신의 브랜드 가치는 더욱 높아질 것이다.

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