입사 4개월차.. 겨우 수습기간 끝났는데.. 연봉협상없이 급여가 들어왔어요 ㅜㅜ

올해 2월에 졸업을 하고, 졸업하자마자 작은 광고대행사에 취직을 했습니다.

그냥 기획부서에 들어와서 이것저것 지금은 많이 배우고 있는 상태구요,

지금은 입사 4개월 째에요. 참, 여자입니다.

공채나 시험을 보고 들어온 게 아니구, 여기 사장님이랑 안면이 원래 좀 있어서

어찌어찌 빈자리가 난 틈을 타 제가 오게 된 것인데..

회사에 온 첫날 사장님께서 말씀하신 바로는,

처음 수습 3개월 동안은 70만원씩이고, 그 후엔 연봉협상을 하자..

이렇게 말씀하셨거든요 ???

근데 지난달까지 세금 뗀 급여 63,4만원 가량.. 나오다가

이번달엔 급여가 세금떼고 93만 얼마 나왔더라구요.

안그래도 이번달이 수습 끝난 후 첫 달이라 연봉 얘기가 나오지 않을까 했는데...

저랑 급여에 관해 아무런 얘기도 오가지 않은 상태에서 일방적으로 급여가 입금되었네요.

아무래도 신입이고, 앞으로 1-2년간은 이것저것 배우는 입장이라 많은 돈은 받지 못하겠구나했는데..

가족들도 그렇고 친구들도 그렇고 4년제 졸업자 봉급치곤 너무 적다는거에요.

보통 120-130정도 한다고.. 그런가요?

저희 사무실은 사장님 빼고 7명이 일하고 있고요,,

광고대행, 각종 산업디자인, 등등 여러가지 일 잡다하게 하는 회사입니다.

저는 기획부서지만 나이도 어리고(24살입니다) 아무것도 모르는터라

이것저것 잡일, 커피타는 일, 심부름, 원고교정, 문서작성,, 등등 하고있어요. 

회사 들어와서 아직 급여에 관한 정확한 설명을 한 번도 들어본 적 없습니다.

상여금이나 퇴직금, 뭐 이런건 둘째 치고.. 월급 세금떼고 93만원..

사전에 먼저 이야기가 오간 후에 급여를 정해야 하는 것 아닌가요?

아무리 미숙한 신입사원이라지만.. 이건 좀 아닌 듯 싶은데

지금이라도 연봉에 관해 정확한 이야기를 해달라고 요청을 해야되겠죠?

그런데 막상 말을 꺼내려니 불편하고, 어찌해야할지를 모르겠네요..

이런 상황.. 어떻게 해야할까요?

월급이 벌써 나와버린 상황에서 제가 사장님께 연봉 얘기 좀 하고 싶다고 말씀드리면..

건방져보일까요? 아 정말 어떻게 해야될지 모르겠어요..