실패 어루만지기

[인생성공의 법칙] - 존 맥스웰 (John C. Maxwell)

원제 : Failing Forward /

출판사 : 비전과 리더십

실패 어루만지기

자신을 실패자로 고정시키지 말라

자존감은 실패를 이긴다

지난 20년 동안, 미국의 교육자들은 학생들의 시험 점수가 떨어지고 학구열이 감소하는 것을 보고, 이러한 추세를 바꾸기 위한 방법을 찾으려고 노력해 왔다.

인기 있는 이론 중 하나는 학생들의 자존감을 높이는 것이다.

교육자들은 큰 업적을 이룬 사람들 대부분이 자신감을 가졌다는 것을 발견하고서, 만일 학생들에게 자존감을 세워 주기만 하면 능력은 자연히 따라올 것이라고 이론화했다.

 그러나 그러한 접근은 기대에 어긋난 결과를 가져왔다.

 연구 결과, 단순히 어린이들의 자아만 세우는 것은 많은 부정적인 특징,

즉 탁월함에 대한 무관심,

역경을 극복할 수 없는 무능력,

자신을 비판하는 사람들을 향한 공격성 등을 낳는다는 것을 알게 되었다.

지금 나는 사람들,

특히 어린이들을 칭찬하는 데 높은 가치를 두고 있다.

사실 나는 사람들이 기대에 따라 행동한다고 생각한다.

 하지만 칭찬은 반드시 사실에 기초해야 한다

즉 다른 사람에 대해 말할 때 일부러 좋은 것처럼 꾸며내서는 안 된다.

여기서 내가 주로 다른 사람들을 격려하고 이끄는 접근방법이 있다.

1. 사람들을 가치 있게 여기라

2. 노력한 것을 칭찬하라

3. 성과에 대해 보상하라

나는 모든 사람에게 이 법을 사용한다.

 나 자신에게도 이 방법을 쓴다.

 내가 일하고 있는 동안 그 일이 다 끝날 때까지 내게 어떤 보상도 하지 않는다.

나는 일이나 프로젝트에 임할 때 최선을 다해 노력하고, 결과가 어떠하든지 떳떳한 마음을 가진다.

 나는 밤에 잠자는 데 전혀 어려움이 없다.

내가 어디서 실패를 했건, 얼마나 많은 실수를 했건,

결코 나 자신의 가치를 평가 절하하지는 않는다.

이러한 태도와 관련된 한 격언이 있다.

 "하나님은 실패하는 사람을 쓰신다 -주위에 다른 종류의 사람이 없기 때문이다.

" 많은 사람들이 그런 것처럼,

당신은 긍정적인 사고 방식을 유지하고 자신을 실패자로 여기지 않는 데에 어려움을 갖고 있을지도 모르겠다.

그러나 이것을 기억하라.

 당신이 어떠한 상황에 처해 있든지,

어떤 종류의 경력을 소유했든지,

자신에 대해 긍정적인 태도를 기르는 것은 가능하다.